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株式会社Works Human Intelligenceのプレスリリース

WHI HD、生成AIでキャリア自律を促す「マイページ」機能をリリース

WHI HD、生成AIでキャリア自律を促す「マイページ」機能をリリース

  • 配信日時
  • 2025-08-05 11:00:00
WHI HD、生成AIを活用した人材発掘・マッチング機能を提供開始

WHI HD、生成AIを活用した人材発掘・マッチング機能を提供開始

  • 配信日時
  • 2025-07-29 11:18:46
WHI HD、生成AIで従業員の埋もれた資質を発見する新機能を提供開始

WHI HD、生成AIで従業員の埋もれた資質を発見する新機能を提供開始

  • 配信日時
  • 2025-07-15 11:02:01
統合人事システム「COMPANY」、ITRの調査レポートで人事・給与ERP市場シェア1位を5年連続※獲得

統合人事システム「COMPANY」、ITRの調査レポートで人事・給与ERP市場シェア1位を5年連続※獲得

  • 配信日時
  • 2025-04-23 11:00:00
【2025年4月・10月育児・介護休業法改正 法人の対応状況と課題に関する調査】

【2025年4月・10月育児・介護休業法改正 法人の対応状況と課題に関する調査】

  • 配信日時
  • 2025-03-17 11:00:00
【2025年版 高年齢者雇用安定法 対応企業実態調査】 定年後の雇用環境整備が進む一方、 シニア層の報酬見直しとモチベーション維持に課題が残る

【2025年版 高年齢者雇用安定法 対応企業実態調査】 定年後の雇用環境整備が進む一方、 シニア層の報酬見直しとモチベーション維持に課題が残る

  • 配信日時
  • 2025-03-12 11:00:10
WHIとサイダス、新「COMPANY Talent Management」シリーズを提供開始　日本企業のタレントマネジメントに適した機能の網羅性と使いやすさを追求

WHIとサイダス、新「COMPANY Talent Management」シリーズを提供開始　日本企業のタレントマネジメントに適した機能の網羅性と使いやすさを追求

  • 配信日時
  • 2024-11-14 09:30:00
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループ、グループ全社6000名の人材データを横断的に可視化・活用できるWHIの統合人事システム「COMPANY」を採用し戦略的人事を推進

不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループ、グループ全社6000名の人材データを横断的に可視化・活用できるWHIの統合人事システム「COMPANY」を採用し戦略的人事を推進

  • 配信日時
  • 2024-08-22 11:00:35
ヤクルト本社、統合人事システム「COMPANY」を採用 安定したシステム基盤の構築と業務効率化を目指す

ヤクルト本社、統合人事システム「COMPANY」を採用 安定したシステム基盤の構築と業務効率化を目指す

  • 配信日時
  • 2024-07-24 11:00:00
リコー、統合人事システム「COMPANY」で年間約5,100時間の業務工数削減を達成、戦略実現に向けたデータ活用へシフト

リコー、統合人事システム「COMPANY」で年間約5,100時間の業務工数削減を達成、戦略実現に向けたデータ活用へシフト

  • 配信日時
  • 2024-06-05 11:00:00
「ほっともっと」を展開するプレナスが、「COMPANY」を活用し人事・給与情報の一元化と制度やプロセスの統一化を推進

「ほっともっと」を展開するプレナスが、「COMPANY」を活用し人事・給与情報の一元化と制度やプロセスの統一化を推進

  • 配信日時
  • 2024-05-23 11:00:00
WHI、従業員の自律的な学習と企業の戦略的な研修を両立する学習プラットフォームを提供開始

WHI、従業員の自律的な学習と企業の戦略的な研修を両立する学習プラットフォームを提供開始

  • 配信日時
  • 2024-04-23 11:00:39
統合人事システム「COMPANY」、定額減税に対応する機能をリリース

統合人事システム「COMPANY」、定額減税に対応する機能をリリース

  • 配信日時
  • 2024-04-22 11:01:08
統合人事システム「COMPANY」、ITRの調査レポートでERP市場 人事・給与業務分野シェア1位を4年連続※獲得

統合人事システム「COMPANY」、ITRの調査レポートでERP市場 人事・給与業務分野シェア1位を4年連続※獲得

  • 配信日時
  • 2024-04-17 11:00:09
【女性管理職比率向上に関する大手企業人事部・従業員調査】女性管理職比率向上に関する施策を実施している企業が8割を超える一方、「施策の効果実感なし」と答えた従業員は4割以上とギャップが

【女性管理職比率向上に関する大手企業人事部・従業員調査】女性管理職比率向上に関する施策を実施している企業が8割を超える一方、「施策の効果実感なし」と答えた従業員は4割以上とギャップが

  • 配信日時
  • 2024-03-26 11:00:09

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