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株式会社プロフェッショナルバンクのプレスリリース

男性の育休取得率が初の7割超【いい育児の日】育児と男女の働き方に関する実態調査・2025 年版。育児とキャリアの両立意識に変化が見えた前年との調査比較

男性の育休取得率が初の7割超【いい育児の日】育児と男女の働き方に関する実態調査・2025 年版。育児とキャリアの両立意識に変化が見えた前年との調査比較

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  • 2025-11-18 11:00:00
【ミドル・シニア人材の“採用”に関する調査】即戦力として45歳以上を採る時代の幕開け。

【ミドル・シニア人材の“採用”に関する調査】即戦力として45歳以上を採る時代の幕開け。

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  • 2025-09-03 11:00:00
経営者/人事に聞いた【在宅勤務or出社勤務、働き方の制度運用に関する意識調査】いずれの働き方も8割超が自社の制度運用は適当であると回答、理想の制度運用はハイブリッド型が圧倒的に人気

経営者/人事に聞いた【在宅勤務or出社勤務、働き方の制度運用に関する意識調査】いずれの働き方も8割超が自社の制度運用は適当であると回答、理想の制度運用はハイブリッド型が圧倒的に人気

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  • 2025-06-04 11:00:00
ビジネスパーソンに聞いた【在宅勤務or出社勤務、働き方のホンネに関する意識調査】満足度No.1の働き方は約9割の支持でフルリモート勤務者、「通勤の有無」が満足度を左右しているという結果に

ビジネスパーソンに聞いた【在宅勤務or出社勤務、働き方のホンネに関する意識調査】満足度No.1の働き方は約9割の支持でフルリモート勤務者、「通勤の有無」が満足度を左右しているという結果に

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  • 2025-06-04 11:00:00
【上場企業の女性社外役員就任動向・傾向分析】女性社外役員数は1年間で約1.2倍の伸長、女性社外役員を登用している一都三県の上場企業は7割に到達

【上場企業の女性社外役員就任動向・傾向分析】女性社外役員数は1年間で約1.2倍の伸長、女性社外役員を登用している一都三県の上場企業は7割に到達

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  • 2025-04-23 11:00:19
【高年齢者雇用に関する意識調査】65歳以降も働きたいシニア世代は約7割！就労意欲のあるシニア世代の約8割が現在の職場での継続就労を希望することが判明

【高年齢者雇用に関する意識調査】65歳以降も働きたいシニア世代は約7割！就労意欲のあるシニア世代の約8割が現在の職場での継続就労を希望することが判明

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  • 2025-03-13 11:00:00
【最新：業界別 人材動向レポート】自動車業界はEVと自動運転で変革期に突入、勝負のカギは「電装技術職」。ヘッドハンティングの依頼ポジションも、機械エンジニアから電装エンジニアに移行

【最新：業界別 人材動向レポート】自動車業界はEVと自動運転で変革期に突入、勝負のカギは「電装技術職」。ヘッドハンティングの依頼ポジションも、機械エンジニアから電装エンジニアに移行

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  • 2024-12-04 11:00:00
【オンライン面接による先進的な採用アプローチ実態調査】対面面接のみの選考フローにもう戻れない人事担当者が約7割も。オンライン面接導入企業の約9割が運用する対面面接とのハイブリッド型の魅力とは。

【オンライン面接による先進的な採用アプローチ実態調査】対面面接のみの選考フローにもう戻れない人事担当者が約7割も。オンライン面接導入企業の約9割が運用する対面面接とのハイブリッド型の魅力とは。

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  • 2024-11-21 11:00:00
【いい育児の日】育児と男女の働き方に関する実態調査。育児に伴い7割の女性の働き方に変化がある一方、男性の4割は変化なし。育児とキャリアの両立に関する男女の考え方の違いが浮き彫りに。

【いい育児の日】育児と男女の働き方に関する実態調査。育児に伴い7割の女性の働き方に変化がある一方、男性の4割は変化なし。育児とキャリアの両立に関する男女の考え方の違いが浮き彫りに。

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  • 2024-11-12 11:00:00
【最新：業界別 人材動向レポート】インバウンド需要で活気を取り戻すホテル業界。開業ラッシュで即戦力人材の需要高！ヘッドハンティング依頼がコロナ前の9倍に増加

【最新：業界別 人材動向レポート】インバウンド需要で活気を取り戻すホテル業界。開業ラッシュで即戦力人材の需要高！ヘッドハンティング依頼がコロナ前の9倍に増加

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  • 2024-11-07 11:00:00
【ハイキャリア人材の転職活動時における行動特性調査】8割以上のハイキャリア人材が転職先の検討に口コミ情報を重視

【ハイキャリア人材の転職活動時における行動特性調査】8割以上のハイキャリア人材が転職先の検討に口コミ情報を重視

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  • 2024-09-11 11:00:00

プロフェッショナルバンクとデロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリーが次世代リーダーのリスキリングや育成を目指し講座を無料提供

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  • 2024-08-01 11:00:00
【上場企業の女性正社員約1,000名を対象とした女性活躍・管理職に関する意識調査】管理職を目指す女性一般社員がわずか2割程度に留まる一方で、女性管理職の約8割が「管理職になって良かった」と回答

【上場企業の女性正社員約1,000名を対象とした女性活躍・管理職に関する意識調査】管理職を目指す女性一般社員がわずか2割程度に留まる一方で、女性管理職の約8割が「管理職になって良かった」と回答

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  • 2024-05-21 11:00:00
【上場・大手企業の女性活躍推進の実態調査】女性管理職比率30％以上の企業はわずか4社に1社、一方、7割以上が「2030年までに女性管理職比率30％以上を達成できると思う」と回答

【上場・大手企業の女性活躍推進の実態調査】女性管理職比率30％以上の企業はわずか4社に1社、一方、7割以上が「2030年までに女性管理職比率30％以上を達成できると思う」と回答

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  • 2024-05-08 11:00:00
【生成AIのビジネス活用状況に関するアンケート調査】ハイクラス人材の約2人に1人が生成AIを業務で活用。未利用者の8割が「今後、活用する可能性がある」と回答。

【生成AIのビジネス活用状況に関するアンケート調査】ハイクラス人材の約2人に1人が生成AIを業務で活用。未利用者の8割が「今後、活用する可能性がある」と回答。

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  • 2024-03-04 13:00:00

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