株式会社学情のプレスリリース（ページ 28）
「パーパス」を制定する企業は「好感が持てる」と回答した学生が7割に迫る。「自身が大切にしたいことと、企業のパーパスが重なると、志望度が上がる」の声
- 発表会社
- 株式会社学情
- 配信日時
- 2023-10-05 10:00:00
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- PR TIMES
採用活動や新入社員の受け入れにおいて、これまでの世代との違いや価値観の変化を感じるの回答が６割超。6社に1社は、人事制度を変更・変更予定。
- 発表会社
- 株式会社学情
- 配信日時
- 2023-09-26 10:00:00
- 配信元
- PR TIMES
やりがいや成長実感を得ながら仕事をすることを重視する学生が9割に迫る。「社会に貢献できているという実感を得られれば、より努力できると思う」の声
- 発表会社
- 株式会社学情
- 配信日時
- 2023-09-22 10:00:00
- 配信元
- PR TIMES
「個人の成果に応じて給与が決まる給与体系」は、魅力を感じると回答した学生が7割に迫る。「個人の成果が分かりやすい企業のほうが、キャリアアップできそう」の声
- 発表会社
- 株式会社学情
- 配信日時
- 2023-09-21 10:00:00
- 配信元
- PR TIMES
内定式は「コロナ前と同規模」で実施する企業が8割超。前年比43.5ポイント増加。「リアルでの開催のほうが、学生の記憶に残ると思う」の声
- 発表会社
- 株式会社学情
- 配信日時
- 2023-09-19 10:00:00
- 配信元
- PR TIMES
【9月11日(月)13時～｜オンライン開催｜人事担当者様必見！】大学と企業で“就職・採用環境”を紐解く講演会／通年採用時代の新・キャリア戦略～就活の新たな形を探る～
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- 株式会社学情
- 配信日時
- 2023-09-07 10:00:00
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- PR TIMES
職場が「ゆるい」と感じることがあると回答した20代が4割に迫る。「ルーティーン業務ばかり」「上司からの指導がない」の声
- 発表会社
- 株式会社学情
- 配信日時
- 2023-09-06 10:00:00
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- PR TIMES
2024年卒学生の内々定率は8月末時点で＜90.6％＞。内定式を1ヵ月後に控え、内々定出しが加速。前月比＋4.5ポイントと大きく伸びた。
- 発表会社
- 株式会社学情
- 配信日時
- 2023-09-05 19:00:00
- 配信元
- PR TIMES
「出社」と「リモート」を組み合わせて働ける企業は「志望度が上がる」と回答した学生が9割に迫る。「業務の内容に応じて、働き方を選択したい」の声
- 発表会社
- 株式会社学情
- 配信日時
- 2023-08-31 10:00:00
- 配信元
- PR TIMES
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