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仕事術のニュース(ページ 2)

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (59)

皆さん、いつも企画プレゼンは何案で勝負していますか? ハードな競合案件、ルーチン案件、要求度の高低差などによって提案数は異なると思いますが、大体、「3提案(3方向)」が多くないでしょうか。
08/20 08:02

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (58)

先日、東京五輪のスケートボード・女子ストリートの「メダリスト記者会見」を見ていたら、「難しいです」「もう1度お願いします」と中高生メダリストの2人が困惑していました。
08/08 16:18

育児は最も難易度の高いマネジメント!? 育休はパパと部下を成長させる貴重な機会(連載第6回)

(連載第6回)日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。
07/30 08:48

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (57)

伝統的な経済学においては、人は理にかなった行動を取るという考え方が従来存在し、「人間は常に合理的で、自制的に意思決定し、行動するもの」と定義されてきました。
07/20 07:22

パパ育休は「男性の”社会”進出」。育児を地域に参加・貢献するきっかけに(連載第5回)

(連載第5回)日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。
07/09 08:45

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (56)

映画「クワイエット・プレイス2」を観てきました。
07/05 15:56

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (55)

映画「ファーザー」を観てきた。第一印象、非常にタイトな作品。極めて尖鋭的だった
07/01 16:42

パパ育休に立ちはだかる理想と現実のギャップ。「何で育休を取ったの?」と言われないためにやるべきこと(連載第4回)

(連載第4回)日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。
06/25 09:13

育休企画書で「目的」「会社にとってのメリット」を整理する。職場の仲間に育休取得を応援してもらう工夫(連載第3回)

(連載第3回)日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。
06/18 09:24

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (54)

今回もひろゆき氏とクロちゃんのディベート対決(テレビ朝日・深夜)について検証していきたいと思います。
06/10 17:07

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (53)

ひろゆき氏とクロちゃんのディベート対決(テレビ朝日・深夜)を観たことがありますか? ディベートのテーマは、「親からの仕送りを永遠にもらい続けるのはあり? なし?」でした。
05/25 08:41

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (52)

アンガーマネージメント編の最終回となります。
05/02 07:23

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (51)

今日は、アンガーマネージメントについて4回目の寄稿です。
04/28 16:38

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (50)

今回は、新社会人に向けて書きます。
04/20 07:22

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (49)

「オレは、お前の出世のために働いてるんじゃねーんだよ!」職場でこんなハードなセリフをモロダシする人はあまりいないと思いますが、長いリーマン人生の中で、自分の都合だけで生きる先輩や上司の言動にムカつき、1度ぐらいは心の中で叫んだことのあるセリフではないでしょうか。
04/04 06:30

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (48)

「優位願望」が強すぎると相手に伝えるべき真意が歪んでしまう。
03/16 07:28

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (47)

新型コロナウイルスは、世の中を殺伐とした空気へと急変させました。
03/02 16:56

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (46)

今日は、【イノベーション特講(5)】。「サービス設計」の話をしていきます。
12/17 17:33

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (45)

今日は、【イノベーション特講(4)】です。
11/30 16:54

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (44)

今日は、【イノベーション特講(3)】です。
11/12 16:49

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