【岐阜県主催】ヤングケアラーの「就労」を支援。ケアを担う若者と企業の人事担当者が直接対話する交流会「LINC」を12月6日(日)岐阜市で開催
配信日時: 2026-11-04 10:00:00
株式会社Etape(本社:東京都渋谷区/以下、Etape)は、岐阜県の委託を受け、家族のケアを担う若者と企業の人事担当者が直接対話する交流会「LINC(リンク)」を、2026年12月6日(日)に岐阜市ベリンゲイカフェで開催します。業種の異なる人事担当者が、ケアと仕事の両立や採用時のケア経験の扱いについて、自社の実情や人事の本音を語ります。参加無料、定員30名程度。企画運営はEtapeが担います。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/180642/5/180642-5-32c655862b890f4140e27dd2f5599c94-1918x938.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■ 支援の範囲が「学齢期」から「就労期」へ
ヤングケアラー支援は、これまで「発見」と「相談につなぐ」ことに重点が置かれてきました。2026年7月23日に決定された「ヤングケアラー支援プラン」では、支援分野の一つとして就労との連携が明示され、支援の対象は学齢期から就労期へと広がりつつあります。
一方、現場ではケアを担う本人と企業との間に、情報の断絶が残っています。ケアを担う若者の側:ケアと仕事の両立が現実に可能なのか、判断材料がない。ケア経験を選考や職場で伝えてよいのか分からず、就職や就労継続の選択肢を自ら狭めてしまう。企業の側:ヤングケアラーという言葉は知られてきたが、本人が実際に何に困り、どんな配慮が役立つのかを直接聞く機会がない。制度を整えても、当事者が使えるものになっているか確かめられない。この断絶の原因は、制度の不足よりも「接点がないこと」にあると考えています。LINCは、両者が同じテーブルで言葉を交わす機会を試行的につくる取り組みです。
■ 本イベントの特徴
1. 語るのは企業側。ケアラーは「聞く・問う」立場
本イベントは、ケアを担う本人に経験を語ってもらう場ではありません。第1部で話すのは企業の人事担当者です。参加するケアラーは、聞くだけでも、質問するだけでもかまいません。
2. 業種や規模の異なる企業人事が登壇
業種や規模の異なる企業の人事担当者が並ぶことで、「業種によって両立できる条件が違う」ことが見えるようにしています。参加者が自分の働く場面に置き換えて考えやすくするためです。
3. ケアと仕事の両立を経験した元ケアラーが進行
トークセッションのモデレーターは、自身も家族のケアを担いながら働いてきた経験を持つ若者が務めます。当事者だからこそ感じてきた悩みや疑問を企業の人事担当者に直接問いかけることで、制度や採用の仕組みだけでは見えてこない、ケアと仕事の両立のリアルに迫ります。
■ プログラム
第1部 トークセッション
企業の人事担当者が、モデレーターの進行でケアと就労をめぐる実務上の判断を率直に語ります。採用選考でケア経験を伝えられたとき、人事は実際にどう受け止めるのかケアを理由とした勤務時間の配慮は、現実にどこまで可能か。何が制約になるのか制度はあるのに使われていない配慮があるとすれば、その理由は何か企業として、ケアを担う人材をどう評価しているか。
第2部 交流会
軽食を囲みながら、少人数のテーブルで対話します。各テーブルに人事担当者が入り、第1部の論点をもとにした交流を行います。
■ 開催概要
- イベント名:ケアラー×企業人事 交流会「LINC(リンク)」
- 日時:2026年12月6日(日)15:30~17:30
- 会場:ベリンゲイカフェ:〒500-8845岐阜県岐阜市問屋町3丁目3 (岐阜駅より徒歩5分)
- 形式:対面開催(オンライン配信なし)、入退室自由
- 対象:家族のケアを担う(担った経験のある)15歳~30代の方/就労支援機関など支援者の方/企業の人事担当者の方
- 定員:30名程度(事前申込制・先着順)
- 参加費:無料(軽食・飲み物あり)
- 申込:Peatixより申し込み→https://linc-gifu1206.peatix.com/
- 主催:岐阜県
- 企画運営:株式会社Etape
■運営者コメント
子どもの頃から家族のケアを担い、若者になってもその生活が続く中で、「自分の人生はこれからどうなるのだろう」「家族のケアをしながら働けるのだろうか」「いつか自分も家を出て、自分の生活を築けるのだろうか」と、将来への不安を抱える方は少なくありません。
一方で、ケアをしながら働くことは実際にどこまで可能なのか、企業はどのように考えているのか。当事者がそうした情報に触れ、直接話を聞ける機会はまだ多くありません。
今回のイベントでは、企業の人事担当者とケアラーが直接言葉を交わすことで、働くことへの不安を少しでも解消し、新たな可能性を見つけるきっかけをつくりたいと考えています。
家族を大切にすることと、自分自身の人生を大切にすること。そのどちらも諦めずに、一人ひとりが自分らしいキャリアを選択できる社会につながることを願っています。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/180642/5/180642-5-7a58f7b93d26cce7c4b139f63ed2ebf4-1324x570.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■ 会社概要
- 会社名:株式会社Etape
- 所在地:東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F-C
- 代表者:小田桐 麻未
- 設立:2025年10月
- 事業内容:ヤングケアラー向けSNS相談およびイベントの実施等
- コーポレートサイト:https://etape.co.jp/
■ お問い合わせ
株式会社Etape
メール:contact@etape.co.jp
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/180642/5/180642-5-e5813bc1024ba5a55655590987df6f6f-1500x1500.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
PR TIMESプレスリリース詳細へ
スポンサードリンク
「株式会社Etape」のプレスリリース
スポンサードリンク
最新のプレスリリース
- 西日本最大級のグルメイベント「全肉祭」 鳥取県米子市にて11/14~11/15に第1回開催決定!11/04 12:00
- レスターとPALTEK、「Inter BEE 2026」に共同出展 「その『やりたい』を、カタチに」をテーマに、映像・音響制作を支える最新ソリューションを紹介11/04 12:00
- 西日本最大級のグルメイベント「全肉祭」&「マヨフェス」東京都江戸川区にて11/14~11/15に第2回開催決定!11/04 12:00
- MATOW - ブランド初となるオーバル型ウォッチ「Lueur(リュール)」が登場11/04 12:00
- 【YouTube 4.6万回再生】江東区・敷地13坪・築43年戸建てが劇的再生!開放的な土間と中庭で叶えた「減築リノベーション」11/04 12:00
- 最新のプレスリリースをもっと見る
