【採用・定着率を改善】「福利厚生制度としての企業型確定拠出年金活用法」無料オンラインセミナー開催！固定費増を抑え、選ばれる企業になるための制度設計を公開

～古い退職金規程の見直しから若手・中堅の老後不安解消まで、経営に効く3つの導入効果～



社会保険労務士法人とうかいのグループ企業である、株式会社日本企業型確定拠出年金センター（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：久野勝也）は、中小企業の経営者および人事労務担当者を対象に、採用力強化と社員の定着率向上を実現する「福利厚生制度としての企業型確定拠出年金活用法」無料オンラインセミナーを開催いたします。

■ セミナー開催の背景

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激化する採用市場において、中小企業が大手企業と同等に人材を確保・定着させることは年々難しくなっています。「求人を出しても応募が集まらない」「育てた若手・中堅が将来の待遇不安から離職してしまう」といった悩みの背景には、退職金や資産形成に関する制度の不足があります。
一方で、賃上げや手当の増額は恒久的な固定費（社会保険料の折半負担など）の増加を招きます。本セミナーでは、企業のコスト負担を最適化しながら、従業員の将来不安を解消し「選ばれる企業」へと変革するための企業型DC活用法をお伝えします。

■ 取り上げる主な経営課題

採用力の弱さ：大手や同業他社との待遇競争で後れを取っている
定着率の低下：将来の資産形成や老後への不安による若手・中堅社員の離職
古い退職金制度のリスク：社内留保型の規程のままで、将来の一括支払い時の積立不足や資金繰りリスクが放置されている
固定費・社会保険料の高騰：福利厚生は拡充したいが、固定費増は抑えたい

■ 本セミナーで得られる知見

経営に効く「企業型DCの3つの導入効果」
福利厚生の充実による採用力強化、離職防止、コストコントロールの両立。
現代に合った退職金制度へのリニューアル手法
将来の資金繰りリスクを解消し、ポータビリティ（持ち運び）の高い制度へ移行する手順。
制度設計の失敗しないポイントと注意点
選択制DCの活用法や、従業員の理解・満足度を高める投資教育の進め方。
【個別無料相談付き】
自社の退職金規程や給与体系に合わせた具体的なシミュレーションが可能。

講師紹介

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石黒 充顕株式会社日本企業型確定拠出年金センター 執行役員 / 企業型DC導入支援グループマネージャー
（保有資格：DCプランナー2級、AFP、企業年金管理士、確定拠出年金ガイド 等）
同社立ち上げから事業化に参画し、累計400社以上の企業に企業型DCを導入。商工会議所や税理士法人での登壇実績多数。YouTubeチャンネル『DCチャンネル』は登録者1.2万人を超え、NewsPicksや有名ビジネス系YouTubeにも多数出演。

セミナー開催概要

[表: https://prtimes.jp/data/corp/55757/table/60_1_05189b9c5531c84bdd8d212582fd6ba9.jpg?v=202611041115 ]
お申込みはこちら
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55757/60/55757-60-1c7d25fe618942bbe2b717d14f5758a2-322x163.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社日本企業型確定拠出年金センター
所在地　愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4−10　アルティメイト名駅1st 3階
設立　2018年1月
代表取締役　久野勝也
ホームページ　https://ndc-center.jp/
電話　050-3645-9040
問い合わせ先　info@ndc-center.com

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