人事責任者限定の特別なイベント「ＨＲラウンドテーブル2026-夏-」開催報告

HRリーダー約150名が、いま人事が注目すべきテーマについて議論・提言



人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』（運営：株式会社ＨＲビジョン、本社：東京都港区、代表取締役社長：林 城）は、2026年7月29日に、人事トップと有識者が集まり議論するイベント、日本の人事部「ＨＲラウンドテーブル2026-夏-」を開催いたしました。
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「ＨＲラウンドテーブル」（ https://jinjibu.jp/hr-roundtable/ ）は、日本を代表する企業で人事課題に取り組んでいる人事リーダー、各分野の有識者、HRソリューションのプロフェッショナルが対面で議論し、交流する場として、『日本の人事部』が企画したものです。

7月29日の会合では、HRリーダー約150名が参加し、いま人事が注目すべき8つのテーマについて、議論を交わしました。

当日、テーマに沿って専門家より話された内容や、HRリーダーらの議論・提言をまとめ、人事メディア『日本の人事部』に掲載いたしましたので、お知らせいたします。

https://jinjibu.jp/hr-roundtable/report/r202608/

■ＨＲラウンドテーブル2026-夏-イベントレポート

「カルチャー変革」に関する提言
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組織文化は「設計」できる
～自律型チームを「仕組み」でつくる方法とは～
https://jinjibu.jp/hr-roundtable/report/r202608/report.php?id=4160



「人事OS」に関する提言
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人材戦略の“実行力”をどう高めるか
～人事施策の連動性を高め・動かす“人事OS”変革の視点から深める～
https://jinjibu.jp/hr-roundtable/report/r202608/report.php?id=4161



「評価」に関する提言
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適切なリーダーが抜擢される組織をいかに実現するか
納得感のある評価の運用と、見極めの最適解をひもとく
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「HRBP」に関する提言
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真に機能するHRBPとは？
～理論と実践知から役割を再定義する
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「全員戦力化」に関する提言
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企業統治OSを書き換える
全員戦力化の時代に、人事リーダーに必要な覚悟
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「人材ポートフォリオ」に関する提言
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「構想」から「経営実装」へ
― 経営戦略と連動する人材ポートフォリオとAI活用 ―
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「チームエンゲージメント」に関する提言
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「成果を上げ熱中するチーム」作りに人事はどう関わるか
～現場のフォロワーシップや自律性を起点に考える～
https://jinjibu.jp/hr-roundtable/report/r202608/report.php?id=4166



「理念浸透」に関する提言
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現場の行動を変える鍵は「自分ごと化」と「対話」
“雰囲気”で終わらせない新しい理念浸透とは
https://jinjibu.jp/hr-roundtable/report/r202608/report.php?id=4167

■日本の人事部「ＨＲラウンドテーブル2026-夏-」 開催概要

開催日時：2026年7月29日（水）10:00～18:00
会場：ベルサール東京日本橋　4階
対象：大手・優良企業の人事ご責任者（CHRO、人事担当役員、人事部長クラス）の方々
主催：日本の人事部「ＨＲラウンドテーブル」運営委員会
詳細：https://jinjibu.jp/hr-roundtable/202608/

■次回の会合について

次回の「ＨＲラウンドテーブル」は、2027年1月19日に開催いたします。
詳細は決定次第「ＨＲラウンドテーブル」Webサイト等でお知らせいたしますので、今しばらくお待ちください。

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