大和財託、全職種を対象に平均7.3％の賃上げを実施 人事制度を7年ぶりに刷新し、 多様なキャリア形成と持続的な成長を支える組織基盤の強化

　不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業を展開する大和財託株式会社（本社：東京都渋谷区／大阪府大阪市　代表取締役CEO：藤原正明、以下「当社」）は、第15期（2026年9月開始）より、全職種を対象に平均7.3％の賃上げを実施するとともに、2019年以来7年ぶりとなる人事制度改定を行います。


■実施背景

　当社は2019年に現行の人事制度を導入して以来、事業成長とともに組織規模も拡大し、当時約50名だった正社員数は現在350名を超えるまでになりました。こうした成長に伴い、組織体制や職種構成も大きく変化していることから、今後のさらなる成長を見据え、人事制度の抜本的な見直しを実施します。また、昨今の物価上昇への対応に加え、社員の貢献に報いるとともに、優秀な人財から選ばれ続ける企業を目指し、賃金制度についても見直しを行います。

[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/37188/334/37188-334-f9f8eb8a5aec9819140e1649f894e29e-1536x1024.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



■賃上げ概要

第15期より全職種を対象に賃上げを実施します。

・年収ベースで平均7.3％の賃上げを実施
・管理職については等級の見直しとともに賃上げを実施
・各職種・各等級のバランスを調整


■人事制度改定のポイント

　今回の制度改定では、組織成長に適応した等級制度・評価制度への刷新を行います。マネジメントラインとエキスパートラインを明確に分離し、専門性を高めながら活躍するキャリアパスを新設します。また、コーポレート職（事務職）においてもキャリアプランの選択肢を拡大するため、専門性を追求する「コーポレートエキスパート」と、組織運営を担う「コーポレートリーダー」を新設し、多様なキャリア形成を支援します。
　全体の評価制度についても見直しを行い、役割ごとに期待される行動をより明確にすることで、公平性・納得感の高い制度運用を目指します。


■今後の展開

　新たな人事制度は第15期上期より適用を開始します。今後も人的資本への投資を継続し、社員一人ひとりの成長と会社の成長が連動する組織づくりを推進してまいります。

　当社は今後も、事業を通して顧客・取引先・社員の人生の潤いをどこまでも高め続けます。そして日本国・世界各国のさらなる発展に貢献し、潤いを環(まわ)し続けられるよう誠心誠意取り組んでまいります。


■会社概要

会社名 ：大和財託株式会社
本社　 ：【東京】東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号　渋谷アクシュ 22階
　　　　　　　　 TEL 03-6805-0325 / FAX 03-4333-7721
　　　　 【大阪】大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーＢ 35階
　　　　　　　　 TEL 06-6147-4104 / FAX 06-6147-2103
設立　：平成25年7月
事業　：不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業
URL　：https://yamatozaitaku.com/


＜本件に関するお問合せ＞

大和財託株式会社　広報担当：冨川
TEL：050-5536-9317　E-MAIL：marketing@yamatozaitaku.com

PR TIMESプレスリリース詳細へ