人事制度改定に伴うキャリア自律支援とは～積水ハウスのキャリアカウンセリングから学ぶ～【7月23日開催】

https://info.pasona.co.jp/event_input/CAS/20260723



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株式会社パソナは、人事部門・経営企画部門、キャリア開発・人財育成ご担当者様へ向けたウェビナー、「積水ハウスの人事制度改定を背景としたキャリアカウンセリング～変化に伴う従業員のキャリア自律支援～」を7月23日(木)にオンラインにて開催いたします。


近年、制度改定や働き方の多様化により、従業員の「キャリア自律」をどのように支援するかが企業にとって重要な課題となっています。一方で、制度を整備するだけでは、従業員の主体的なキャリア形成を促すことは難しく、制度運用とあわせて従業員のキャリア形成を支援する取り組みへの関心が高まっています。


本セミナーでは、積水ハウス株式会社の人事制度改定を契機に実施されたキャリアカウンセリングの取り組みをご紹介。制度変更に伴う不安や戸惑いにどう向き合い、キャリア自律支援へつなげたのか、企画背景から推進プロセス、現場での工夫に加え、「制度改定とキャリア支援の両立」「従業員へのコミュニケーション」をテーマに、人的資本経営・人財価値向上に必要な視点をお伝えします。

◆ウェビナー概要
日時：
2026年7月23日（木）13:00～14:30

場所：
WEB会議システム「Zoom」によるウェビナー

料金：
無料

内容：
【第一部】積水ハウスの人事制度改定を背景としたキャリアカウンセリング
～変化に伴う従業員のキャリア自律支援～
山口　裕子 氏（積水ハウス株式会社）


【第二部】トークセッション
山口　裕子 氏（積水ハウス株式会社）／服部　英輔（株式会社パソナ）


お申込み：
https://info.pasona.co.jp/event_input/CAS/20260723

お問い合わせ：
p-seminar@pasona.co.jp

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