freee、パーソルビジネスプロセスデザインと人事労務領域で協業を開始

■ マジ価値サマリー（このお知らせでお伝えしたいこと）
- freeeはパーソルビジネスプロセスデザインと、次世代BPaaSの提供に向けて協業を開始しました。
- 「freee人事労務アウトソース」のシステム基盤に、パーソルビジネスプロセスデザインのBPOノウハウや人材領域の知見を組合せ、手作業やアナログなやり取りを排除したバックオフィス運用を構築します。
- 定型業務の削減から、採用・組織開発などのコア業務の支援までを一気通貫で行い、企業の人的資本経営を強力に支援するサービスを提供します。

フリー株式会社（本社：東京都品川区、CEO：佐々木大輔、以下「freee」）は、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：市村和幸、以下「パーソルビジネスプロセスデザイン」）と人事労務領域におけるBPaaSにおいて協業を開始したことをお知らせします。

[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/6428/2081/6428-2081-564fcdaa9ce858f9dd036710568fcfbd-1050x344.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

■「SaaS×オペレーション」の融合（BPaaS）で、人的資本経営を支える次世代バックオフィスを構築

近年、働き方改革や人的資本情報開示の義務化など、企業経営を取り巻く環境は大きく変化しています。持続的成長には従業員のエンゲージメント向上が不可欠である一方、多くの中堅・中小企業では人事労務部門が定型業務に追われ、戦略的な取り組みに十分なリソースを割けないという課題を抱えています。
今回の協業では、手作業やアナログなやり取りを排除する「freee人事労務アウトソース」のシステム基盤と、パーソルビジネスプロセスデザインが約20年にわたり培ってきた「業務プロセスの設計・運用に関する知見・ノウハウ」を組み合わせた、次世代型のBPaaSサービスの提供体制を構築します。
人事労務領域の業務を包括的に支援できるBPaaSサービスを提供することで、企業の定型業務における作業量を大幅に削減し、採用や育成、評価制度の企画、エンゲージメント向上など、コア業務に集中できる体制を実現します。
今後は、パーソルビジネスプロセスデザインの知見を活かした、新たな領域のBPaaSサービスの開発も検討し、人的資本経営を牽引する次世代のバックオフィス環境の提供を実現します。


■パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社　会社概要
会社名：パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
代表者：代表取締役社長　市村和幸
設　立：1977年9月
所在地：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
https://www.persol-bd.co.jp/

■フリー株式会社　会社概要
会社名：フリー株式会社
代表者：CEO　佐々木大輔
設立日：2012年7月9日
所在地：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
https://corp.freee.co.jp/
＜経営者から担当者にまで役立つバックオフィス基礎知識＞https://www.freee.co.jp/kb/
＜フリー株式会社最新の求人一覧＞：https://jobs.freee.co.jp/


freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームを実現します。日本発のSaaS型クラウドサービスとして、パートナーや金融機関と連携することでオープンなプラットフォームを構築し、「マジ価値」を提供し続けます。

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