大手素材メーカーのＡＤＥＫＡが「LaKeel Online Media Service」を導入

～工場ごとの特性に合わせた自律的な安全教育を実現～



株式会社ラキール（本社：東京都港区、代表取締役社長：久保 努、以下「ラキール」）は、株式会社ＡＤＥＫＡ（本社：東京都荒川区、代表取締役社長兼社長執行役員：城詰 秀尊、以下「ＡＤＥＫＡ」）の国内5工場およびグループ会社を含む約1,800名を対象とした安全衛生教育として、動画配信型教育サービス「LaKeel Online Media Service」が採用されたことをお知らせします。
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■採用の背景
ＡＤＥＫＡでは、「労働・環境・品質・設備」からなる４つの安全を指針に掲げ、各拠点の特性に応じた安全教育を行っています。しかし、国内のある生産拠点において労働災害が継続発生した際、従来の資料を用いた机上教育だけでは内容を現場へ十分に浸透させることに限界があるのではないかと考え、より伝わりやすい教育手法の検討が必要となっていました。対策として動画教材の自社制作も検討されましたが、継続的な更新やメンテナンスに伴う運用負荷が大きな障壁となっていました。

そこで、専門的な知見に基づいた短尺のアニメーション教材を豊富に備え、メンテナンスの負担なく質の高い教育を継続できる「LaKeel Online Media Service」の導入を決定しました。
■採用を決めた３つの理由
- 1本3分程度の動画により、隙間時間を活用した継続的な安全意識の向上が可能
- 拠点の特性に合わせた柔軟な運用により、現場主導の自律的な安全教育を実現
- 教材制作や更新の運用負荷を削減し、質の高い安全教育を継続できる体制を構築


■導入後の効果
運用開始以来、製造拠点を中心にグループ会社も含めた幅広い部門へと活用の場が広がっています。ある工場で実施された労働安全活動に関するアンケートでは、動画教育の活用を含む一連の取り組みが5点満点中4.09点という高い評価を記録。「視覚・聴覚に残りやすく、隙間時間で効率的に学べる」と、従来の教育手法からの劇的な変化を実感する声が現場から多く寄せられています。また、単なる視聴に留まらず、社内掲示板を活用した「視聴後の気づきや感想の共有」や、各部署の特性に合わせた「独自の教材リスト作成」など、現場主導の自律的な学習習慣が醸成されつつあります。
■環境・安全対策本部 課長 平野 富也様コメント
現在は手順化された定常作業よりも、突発的な故障対応などの非定常作業における事故防止が喫緊の課題となっています。今後は「LaKeel Online Media Service」を活用し、当社の実態に即した独自の安全教育コンテンツも拡充していくことで、多忙な現場でも危険源を直感的に理解できる環境整備を目指します。あわせて、社員が自発的に視聴し、継続して学習できる仕組みを整え、一人ひとりの安全意識を底上げしていきたいと考えています。

参考資料：導入インタビュー
株式会社ＡＤＥＫＡが選んだ「継続できる」安全教育：「3分の集中力」を軸とした動画活用で、現場主導の自律的な学習環境を構築

URL：https://om.lakeel.com/news/detail_20260525_1932/


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■「LaKeel Online Media Service」について
「利用率が思うように上がらない」、「思ったほど効果が出ない」というこれまでのeラーニングの課題を解消する企業向け動画配信型教育サービスです。学習理論のTPACKをベースに制作されたアニメコンテンツは学習効果が高く、１本2-3分程度とマイクロコンテンツ化されており、日常業務の隙間時間や休憩時間など、いつでもどこでも学ぶことができます。「LaKeel Online Media Service」は〈点の学習〉から〈線の学習〉を実現し、より高い効果が得られる「ブレンディッド・ラーニング」と呼ばれる最新の学習メソッドを提供しています。

LaKeel Online Media Serviceサイト　https://om.lakeel.com
株式会社ＡＤＥＫＡ https://www.adeka.co.jp
株式会社ラキール　　　　　　 　　　 https://www.lakeel.com

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■本件に関するお問合せ先
株式会社ラキール　
コーポレート本部 広報グループ
TEL：03-6441-3850　Email：pr@lakeel.com

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