「THANKS GIFT」、ニュースの閲覧を促進する新機能をリリース！ピックアップ設定とリマインド通知で、組織の情報浸透をサポート。

株式会社Take Action（本社：東京都品川区、代表取締役：成田 靖也）は、組織のエンゲージメント向上を支援するプラットフォーム「THANKS GIFT」において、重要なニュースを最優先で表示し、未読者へ閲覧を促す新機能をリリースいたしました。
本機能により、情報が流れてしまう問題を解消するだけでなく、未読ユーザーへのリマインドが可能に。「伝えっぱなし」を防ぎ、全従業員への確実な情報浸透をサポートします。
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■開発背景
「THANKS GIFT」は、日頃の感謝や称賛をコイン（ありがとうカード）として贈り合うことで、組織の活性化やエンゲージメントを高めるサービスとして、現在1,000社以上の企業にご導入いただいております。
多くの企業様でTHANKS GIFTをご活用いただく中で、「より確実に、重要な告知を浸透させていきたい」という高度な運用ニーズをいただくようになりました。
こうしたシーンでの活用を支援するため、単に「目立たせる」だけでなく、未読者への「リマインド」までを一気通貫で行えるよう、今回の機能アップデートを実施いたしました。
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THANKS GIFT「ピックアップ設定」画面イメージ

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THANKS GIFT「未読一覧・リマインド通知」画面イメージ

■ニュースのピックアップ設定による3つのメリット
1. 画面上部に表示される「ピックアップ設定」で、重要ニュースを「一目瞭然」に
全従業員のニュース画面上部に、重要なニュースを固定表示できます。ピックアップ設定された投稿は、通常の投稿に埋もれることなく、よりツールの目立ちやすい場所で確認できるため、重要な情報の周知漏れを削減します。

2. 管理工数を削減し、生産性の向上につながる
権限を持つユーザー側で「誰がニュースを読んだか」をリアルタイムで把握できます。さらに、未読ユーザーに対してワンタップで閲覧を促すリマインド通知を送ることができるため、都度個人への周知や催促に時間を割く必要がなくなり、生産性の向上につながります。

3.情報を「届ける」から「浸透させる」ステップへ
経営層のメッセージや緊急の通達、社内ルールの変更など、必ず理解してほしいニュースや情報を確実に届けきることで、組織内の情報格差をなくし、ベクトルの一致した強い組織づくりに貢献します。

■今後の展望
THANKS GIFTは、単なる感謝の可視化ツールに留まらず、組織内のあらゆるコミュニケーションを円滑にし、従業員一人ひとりが働きがいを感じられる組織文化を醸成するプラットフォームを目指しています。今後もお客様の声を真摯に受け止め、企業の持続的な成長に貢献できるような機能開発・改善を続けてまいります。


・THANKS GIFTについて

『THANKS GIFT』 は日々の感謝や称賛のコミュニケーションを元に、企業理念に即した行動の承認や応援をコインという形で従業員同士で贈り合うことが可能な組織改善プラットフォームです。
https://thanks-gift.net/
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贈りあったコインは福利厚生としても活用でき、導入企業様が独自に設定されている商品・サービスだけでなく「Amazonギフトカード」「スマホ決済」「JALマイレージバンク」「QUOカードPay」などと交換することができます。
2016年のサービスリリース以降、1,000社以上に導入されています。

・Take Actionについて
株式会社Take Actionは「働く人に熱を。組織にエネルギーを」をミッションに、採用から定着、活躍までワンストップで支援。「活躍している人材の離職を防ぐ＝定着」を促進し組織のエンゲージメントを継続的に高め、組織課題を解決します。

▷従業員がイキイキ働く仕組みに： THANKS GIFT(サンクスギフト）
▷リファラルとアルムナイ採用なら：リファアルム
▷人的資本経営をサポートする： タレントファイル
▷企業成長を促進する採用支援サービス： jinji+（ジンジプラス）

会社名 ： 株式会社Take Action （ URL：https://www.take-action.co.jp/ ）
代表者 ： 成田靖也（なりたせいや）
住所 ： 〒141-0031東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス2F
設立 ： 2010年10月5日
資本金：5251万3750円

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