manebi、日本の産業競争力を高める「知のインフラ」へ進化。リバネス、KOBASHI HD、ナカシマHD、長谷虎グループ、山田商会HDと戦略的資本提携

日本の基幹産業を知識資産化する「知のインフラ」構築を教育DX/AIで推進。科学技術の社会実装、知識中心設計の新しい経済圏「知識研究経済圏」の構築を加速



[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/28888/155/28888-155-67d3859477cd079eb882627de28e0b85-1376x768.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


株式会社manebi（本社：東京都、代表取締役：田島智也、以下manebi）は、「人生開発(R)を当たり前の世の中に」をビジョンに掲げ、人材育成施策を確実に完了させ、組織成果へと接続する人材成長活性化プラットフォーム事業を展開しています。

この度、manebiの持続的な成長と、日本の産業界におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）および技能継承の加速を目的として、株式会社リバネス、KOBASHI HOLDINGS株式会社、ナカシマホールディングス株式会社、長谷虎グループ、株式会社山田商会ホールディングの5社を新たな戦略的株主として迎え、セカンダリー取引による資本提携を実施したことをお知らせいたします 。

今回の資本提携は、未上場株式のセカンダリー市場を活用した戦略的な資本構成のアップデートであり 、manebiが日本の産業・インフラ・最先端科学技術における「知のインフラ（知のOS）」として、社会の持続的発展に貢献する「経営インフラ」への進化を確固たるものにするための取り組みです 。
新たな戦略的株主との共創による「知のインフラ」化
manebiが提供する、学習・教育を構造的に完了させる「基盤機能レイヤー（ｅラーニングサービス）」に、業界のリーディングカンパニーである参画5社が持つ現場の実践知という「拡張機能」を一体化させることで、深刻な労働力不足や技能断絶という社会課題の解決に挑みます 。

[表: https://prtimes.jp/data/corp/28888/table/155_1_28042a5343a88a97123f2d1dd748e212.jpg?v=202602161245 ]
具体的な取り組み：MONOZUKURI STANDARDの本格始動
本提携の具体的な成果として、manebiの学習管理機能（ＬＭＳ）やＡＩ学習設計機能を駆使し、リバネスとKOBASHI HOLDINGSと取組む日本の優良ものづくり企業の現場知見を体系化して国内外に共有する国際プラットフォーム「MONOZUKURI STANDARD」の世界展開を加速させます 。製造・バイオ・宇宙・環境などあらゆる産業の生産性向上とイノベーション創出を目指し、長谷虎グループ、ナカシマホールディングス、山田商会ホールディングなどとも共創の展開を拡張させていきます。
今後の展望
manebiは、パーパスである「世界縁満(R)」のもと、自ら問いを立て、学び続ける人材を育成し、その成長が組織成果へとつながる社会の実現を目指します 。今回の提携を通じて、日本の産業界全体で「知」を統合・再分配するハブ企業として、誰もが自分らしく輝ける社会の実現に向けて邁進してまいります 。

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■株式会社manebiについて
会社名　：株式会社manebi
所在地　：東京都新宿区西新宿二丁目6番1号 新宿住友ビル18F
代表者　：代表取締役執行役員CEO 田島 智也
事業内容：人材成長活性化プラットフォーム事業
サービス内容：
　・人材開発プラットフォーム 「manebi」
　・派遣業界特化 eラーニング 「派遣のミカタ」
　・警備業界特化 eラーニング 「playse.ラーニング警備版」
　・建設業界特化 eラーニング 「KCI教育センター」
ホームページ：https://manebi.co.jp/corp

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社manebi
担当 ：manebi 広報担当
メール：pr@manebi.co.jp

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