「働きたい」をあきらめない。FC加盟100店舗目となる就労継続支援A型事業所「ほまれの家 チャレンジ」2026年1月1日開業

介護・医療の現場経験を活かし、安心して挑戦できる“続けられる就労の場”を提供



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愛知県を中心に、住宅型有料老人ホームや訪問介護、訪問看護などの介護・医療関連事業を展開してきたグッドライフ株式会社（本社：名古屋市西区、代表：長岡 剛 氏）を運営母体とする、グッドチャレンジ株式会社は、2026年1月1日、就労継続支援A型事業所「ほまれの家 チャレンジ」を開業しました。

障がいのある方の中には、「働きたい」という思いを持ちながらも、体調や特性、環境の違いから就労を続けることが難しい方も少なくありません。
その「働きたい」をもう一度つなぐため、安心して挑戦できる就労の場の提供を目的としています。就労支援だけでなく、生活の安定とともに、自分の力を実感しながら自信を深めていくことを大切にした支援を行っていきます。

また、本事業所は、全国で展開する「ほまれの家グループ」本部において、フランチャイズ加盟100店舗目として開業しました。

◆「ほまれの家」FC加盟100店舗という節目に
「ほまれの家」は、就労支援事業を全国で展開する株式会社フォープラン（本社：名古屋市）が本部運営を行う、就労継続支援事業のフランチャイズブランドです。

この100店舗という節目にあたり、「ほまれの家」グループ本部である株式会社フォープラン代表より、次のコメントが寄せられています。

株式会社フォープランは、2018年9月の創業以来、度重なる制度変更や報酬改定といった大きな環境変化の中にあっても、加盟店の皆様をはじめ、多くの関係者の支えを受けながら歩みを重ねてきました。
そして2026年1月1日、「ほまれの家」グループはフランチャイズ加盟100店舗という大きな節目を迎えます。この実現は、日々現場で支援に向き合ってくださっている加盟店の皆様一人ひとりの積み重ねによるものであり、心より感謝申し上げます。

今後は3年で200店舗体制の実現を目指すとともに、就労支援事業や訪問看護事業を通じて、社会の「困った」に真摯に向き合い、必要とされる支援を一つひとつ形にしてまいります。規模の拡大だけでなく、サポートの質と信頼を大切にし、持続可能な事業運営に取り組んでまいります。

株式会社フォープランHP：https://for-plan.co.jp/
◆開業の背景
代表の長岡氏はこれまで、大手介護会社での訪問入浴業務をはじめ、有料老人ホームの施設長など、長年にわたり介護現場の第一線で経験を積んできました。
その中で強く感じてきたのが、「医療依存度が高い」という理由で、入居や支援を断られてしまう方が少なくないという現実でした。

制度や運営上、やむを得ない判断とされる場面であっても、「本当にそれでいいのだろうか」という疑問は消えず、やがて医療依存度の高い方も受け入れる施設の設立へとつながっていきます。
地域に根ざした介護事業を続ける中で、寄付活動などにも注力し、各市役所から感謝状を受けるなど、地域とのつながりを大切にしてきました。

一方で、介護とは異なる現場でも、次第に同じような“壁”を感じるようになります。
それが、「働きたいのに働けない」「就職しても長く続かない」という、障がいのある方やそのご家族の声でした。
本人の意欲や能力の問題ではなく、本人に合った働き方や、安心して続けられる環境が整っていない。
そうした課題を感じたことが、「ほまれの家 チャレンジ」開業のきっかけとなりました。
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◆取り組み内容
「ほまれの家 チャレンジ」では、利用者一人ひとりの体調や特性、得意・不得意を丁寧に把握し、無理なく取り組める就労の形を提供します。
主な活動・取り組みとしては、運営母体が管理する住宅型有料老人ホームにおいて、簡単な清掃作業を行います。作業内容は工程を細かく分け、初めて挑戦する方でも取り組みやすい形となるよう設計しています。

また、事業所内では、母体法人の求人募集に関わる文章構成の補助や、ホームページの更新、SNSの運営補助、経理に関する簡単な入力作業などパソコンを使用した業務にも取り組みます。
1日の流れは朝礼と体調確認から始まり、作業・休憩・振り返りの時間を設け、生活リズムと就労力の両立を支援します。
利用者一人ひとりの様子を見ながら柔軟に調整し、より安心して取り組める環境づくりを進めていく考えです。振り返りでは、「できたこと」に目を向け、小さな成功体験を言葉として積み重ねていくことを大切にします。
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◆事業所の特徴
「ほまれの家 チャレンジ」が最も大切にしているのは、安心感です。
本人のペースを尊重することを基本とし、達成しやすい目標設定を通じて小さな「できた」を積み重ねていく支援を行います。

就労面だけにとどまらず、生活面も含めて継続を支えることを重視し、安心して通い続けられる環境づくりを目指します。
「まずは続けること」「挑戦してみようと思えること」を大切にした支援が、本事業所の特徴です。
◆オーナーの思い
代表の長岡氏が「ほまれの家 チャレンジ」に込めている思いは、
「働きたい」という気持ちを、あきらめない場所でありたい、ということです。

安心して挑戦できる環境の中で、小さな成功体験を積み重ねることで、自信と生活の安定をはかり、その先の一般就労など次の一歩につなげてほしいと考えています。

将来的には、地域の中で安心して働き続けられる場を広げ、就労と生活を一体で支える仕組みを整えていくことを目標としています。
また、障がいのある方専門の企業設立も視野に入れ、働き方の選択肢と活躍の場を増やしていきたいと考えています。
◆お問い合わせ情報
ほまれの家 チャレンジでは、見学や相談を随時受け付けています。
就労継続支援A型事業所の利用を検討されている方や、ご家族の方からのご相談も歓迎しています。
「まずは話だけ」「雰囲気を見てみたい」という方も、お気軽にお問い合わせください。
※対象は、障がいのある18歳以上の方となります。
【連絡先】
電話：052-526-8678
メール：info_challenge@homarenoie-group.com


◆事業所概要会社名　　 ：グッドチャレンジ株式会社
事業所名　 ：ほまれの家 チャレンジ
住所　　　 ：名古屋市西区新道一丁目15-12
　　　　　　 グリーンハイツ新道1号室
代表者　　 ：長岡　剛
事業所開業日：令和8年1月1日
事業内容　 ：就労継続支援A型事業の運営
本社HP　 ：https://goodlife-care.co.jp/about
　　　　　 ※事業所のHPではございません。
　　　　　　 お問合せの際はご注意ください。


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