【2026年版 新入社員向け】若手の「受け取り力」を育てるハラスメント予防研修を提供開始

― “指導を受ける側”に着目した、「褒められ方・叱られ方」を学ぶ新しいアプローチ ―



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一般社団法人 日本ハラスメントリスク管理協会（以下、当協会）は、2026年度入社の新入社員および若手社員を対象とした「ハラスメント予防研修プログラム」の提供を開始いたします。
近年、企業におけるハラスメント対策は「指導する側」だけでなく、「指導を受ける側」への教育の重要性も高まっています。当協会では、こうした社会的ニーズに応え、新入社員・若手社員が健全なコミュニケーションの土台を築けることを目的とした研修プログラムの提供を開始いたしました。

研修内容

本研修では、職場で起こりやすい具体的な場面をもとに、「褒められる・叱られる目的は？」「適切な褒められ方」「前向きな叱られ方」「誤解を生まない受け取り方」などを学び、ハラスメントの未然防止と、円滑な人間関係の構築を目指します。これからの時代に求められるのは、知識としての対策ではなく、「現場で実践できる感覚」を新入社員のうちから身につけてもらうことです。本研修は、その第一歩となる機会を提供します。

研修サンプルでは、これまで多くの企業・教育現場で指導経験を持つ、当協会認定講師が担当しております。新社会人としての第一歩を踏み出す若手人材に向けて、安心して学べる環境づくりと、組織全体の健全な成長をサポートします。

■ 当協会の研修サンプル（約30分）
【対象】新入社員～若手社員
【講師】認定講師 山郷 政史
【内容】知っておきたい「褒められ方・叱られ方」研修
▼サンプル動画はこちら
https://youtu.be/OxdXWHDbqTg

▼本研修のお問い合わせ・お申し込みはこちらから
https://harassment-rma.jp/inquiry/
新入社員の「最初の受け止め方」が、職場の未来を左右します。最初だからこそ、正しく学ぶ機会を。

一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会について

当協会はこれまでに企業・団体向けにハラスメント研修を2000社以上に提供しており、業種・規模を問わず、現場に即した支援を行ってまいりました。セミナー登壇だけでなくや、社内の状況に応じた個別研修や制度設計支援も行っておりますので、ぜひ下記のお問い合わせよりお気軽にご相談ください。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/73801/19/73801-19-a14023623d8994ee60d9578b7fff933d-2756x1874.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会
代表者：代表理事　 金井絵理
所在地：東京都千代田区九段南一丁目５番６号 　りそな九段ビル５F
公式HP：https://harassment-rma.jp/
主な事業：各種ハラスメント防止研修の実施・講師・相談員の養成 等

お問い合わせ先：https://harassment-rma.jp/inquiry/
Facebook : https://www.facebook.com/harassment.rma
Instagram：https://www.instagram.com/jhrma_official

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