新熱工業株式会社様 感謝が自然に伝わる職場づくりを目指しデジタルサンクスカード『GRATICA』を導入

GRATICAを使った“心理的安全性を高める取り組み”が本格始動！



「世界中のありがとうの物語を蓄積し可視化する」をパーパスとし、法人・個人向けコミュニティサービスを展開する株式会社オーケーウェブ（本社：東京都港区、代表取締役：杉浦 元、以下「オーケーウェブ」）が提供するクラウド型サンクスカード『GRATICA（グラティカ）』が、新熱工業株式会社 様（本社：茨城県ひたちなか市、代表取締役社長：大谷 直子、以下「新熱工業」）に正式導入されました。
本導入により、社員同士が日常の感謝・称賛を自然に共有できる環境を整え、前向きなコミュニケーションと心理的安全性の高い組織文化の醸成を目指します。

3分で分る『GRATICA』はこちら
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/7406/41/7406-41-04e1cb906febba29bf15cb9b2ce45a7a-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
新熱工業株式会社 様『GRATICA』導入！

■ 『GRATICA』導入の背景
新熱工業株式会社 様では、社員同士のコミュニケーションを促進し、心理的安全性の高い職場環境を整えることを重視されていました。しかし、コロナ以降は社内イベントの減少もあり、ポジティブなフィードバックが言葉のまま流れ、記録・共有されにくい状況が課題となっていました。また、感謝や称賛を全社員で共有できる仕組みがなく、継続的な浸透が難しい状態でした。こうした中、シンプルな操作で日常的に感謝を送り合え、既存ツールと連携しながら社内コミュニケーションを可視化できる点が評価され、『GRATICA』を採択いただきました。

■ 導入の目的
- 感謝・称賛を日常化し、前向きな声が自然に行き交う組織文化を育む
- 部門や役職を越えたコミュニケーションの可視化
- 送り手／受け手双方を評価できる運用設計

「コミュニケーションを活性化するには、精神論ではなく “仕組みとして続く状態”が必要だと考えています。『GRATICA』は、シンプルな操作で感謝を送れることに加え、Slack との連携や可視化ができる点が導入の決め手となりました。今後は、『GRATICA』を通じて社員一人ひとりの前向きな行動や気づきを可視化し、チーム間の相互理解やモチベーション向上につなげていくことを目指していきます。」
- 新熱工業株式会社　下田様

■『GRATICA』とは
オンライン上のサンクスカードを用いて企業内の従業員同士がお互いに感謝の気持ちを伝え合うことで、社内コミュニケーションの活性化や従業員エンゲージメントの向上など、組織力強化に寄与するクラウドサービスです。
また、サンクスカードにはポイントが付与でき福利厚生の一貫としてもご利用いただけます。
https://gratica.jp/

■株式会社オーケーウェブについて
株式会社オーケーウェブ（証券コード：3808）は、「世界中のありがとうの物語を蓄積し可視化する」ことをパーパスに掲げ、お互いを助け合う（互助）プラットフォームの運営と、互助の絆や関係性を作るサービスを提供。Q&A形式のコミュニティサイト『OKWAVE』の運営を軸に、ユーザー参加型のサポートコミュニティ『OKWAVE Plus』を企業や地方自治体向けに提供するほか、700社以上の導入実績のあるクラウドサンクスカード『GRATICA』を展開しています。また、メディアサービスでは『OKWAVE media』を中心に、強いドメインパワーを活かした記事制作・配信を展開し、企業や団体の広報・PR活動を支援しています。

■本件に関するお問い合わせ先
株式会社オーケーウェブ
事業推進グループ　
E-mail： gratica@okwave.co.jp

当社は、今後も互い助け合いをベースとしたコミュニティのDX化を通じて、様々な社会課題の解決や地域の発展に寄与するサービスを提供してまいります。

※記載された商品名、製品名は各社の登録商標または商標です。
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