【12/10開催】男性育休と女性活躍をどう浸透させるか?Flora×illumistaがオンラインセミナーを開催
プレスリリース発表元企業:Flora株式会社
配信日時: 2025-12-02 10:00:00
男性育休支援と女性の健康支援、それぞれの専門性を持つCEOが語る“制度を文化に変える”実践策
Flora株式会社(本社:京都府京都市、代表取締役:クレシェンコ アンナ、以下「Flora」)と、illumista株式会社(本社:東京都世田谷区、代表取締役CEO:富樫 憲之、以下「illumista」)は、2025年12月10日(水)10:30-11:45にオンラインセミナー「働き方改革の次の一手:男性育休と女性活躍をどう浸透させるか ~組織が活性化するカルチャーづくり~」を共同開催します。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/72971/65/72971-65-45025fbfe2fc9c6a5932637f7407ad77-920x450.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
男性育休や女性活躍の制度整備が進む一方で、「制度は整ったのに、現場ではうまく機能しない」という壁に直面している企業は少なくありません。
本セミナーでは、男性育休の取得率向上・運用定着を支援するillumista と 女性特有の健康課題をふまえた職場支援・活躍推進を行うFlora の両社CEOが対談。現場で何が起きているのか、どこを押さえると組織が変わるのか、制度が「ある状態」から「使われ続けるカルチャー」に変えていくための実践ノウハウを具体的な事例とともにお伝えします。
お申込みはこちら
開催概要
日 時:2025年12月10日(水)10:30~11:45形 式:オンライン(Zoomウェビナー)
※事前にZoomアカウントをご用意ください
参加費:無料(事前登録制)
主 催:illumista株式会社 × Flora株式会社
※参加用URLは後日、事務局よりメールでお送りします。
プログラム
????第一部:男性育休と女性の健康から見える組織の課題と改善策男性育休や女性の健康課題に関する企業の課題と、その解決に向けた具体策・成功事例を紹介し、働きやすい職場づくりのヒントをお伝えします。
????第二部:【CEO対談】男女の健康支援を現場に浸透させる実践策と成功事例
第一部で明らかになった課題を解決する具体策や、組織への浸透方法、実務上の工夫や成功事例を両社CEOからまとめてお伝えします。
登壇者紹介
●富樫 憲之(illumista株式会社 代表取締役CEO)[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/72971/65/72971-65-21eec9eab0315ee776a8ecd1ec39f520-312x366.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
大企業における新規事業立ち上げを8年間支援してきた経験から、人の可能性を最大化させることで、事業創出だけで無く企業文化の醸成にも貢献。独立系ベンチャーキャピタル・サムライインキュベートおよび新規事業支援コンサルティング会社・ReGACY Innovation Groupでの活動を通じて、多くの人事労務担当者や育休取得に悩む従業員の声を直接聞く機会を持つ。その結果、少子化問題に対する取り組みの重要性を認識し、社会課題の解決に向け「法人向け育休支援」に特化した会社を創業した。これまでに大手企業を中心に100社以上との対話を重ね、育児と仕事の両立支援に関する知見を保有。特に、最新の法改正への対応や、多様な働き方を推進する組織づくりにおいて、実践的なソリューションを提供予定。7歳の長女と5歳の長男、妻との4人暮らし。2024年11月、東京都によるスタートアップ支援プログラム「ASAC」に応募134件の中から採択。
●クレシェンコ アンナ(Flora株式会社 代表取締役)
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/72971/65/72971-65-7783deb19d7c8718714e1e2b05c9b797-326x356.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ウクライナ国立オデッサ大学国際関係学部卒業後、2017年に文部科学省の奨学金を受賞し来日、京都大学法学部卒業。2020年 S&R Foundationに選抜されシリコンバレー渡航。身近な人の妊娠合併症をきっかけに、女性の身体とメンタルケアを改善をし、女性がより活躍できる社会を作りたいとの思いから、同年日本でFloraを創業。「Empowering women through data. - すべての女性の“なりたい自分”を実現する」をミッションに事業を展開している。2024年、Forbes Japanの「Next100」、Forbes Asia & Japan 30 under 30に選抜。
こんな方におすすめ
男性育休は導入済みだが、取得率・復職後運用の定着に伸び悩む人事・労務担当者女性活躍が思うように進まない原因を、健康課題の影響も含めて整理し、現実的に改善策を進めたい健康経営・女性活躍推進担当者
管理職が納得しやすい説明や、現場が受け入れやすい運用ルールを整えたい方
制度説明に留まらず、組織カルチャーを変える実践に踏み込みたい方
注意事項
- 企業の実務ご担当者向けセミナーです。同業他社様のご参加はご遠慮いただく場合があります。- お申込み情報は、本セミナーの運営および案内のために主催2社で共同利用します(詳細は申込フォームに記載の「個人情報の取り扱いについて」をご確認ください)。
- プログラムは予告なく変更となる場合がございます。
- 当日の参加用URLは、別途、運営事務局よりメールでお送りします。
お申込みはこちら
会社概要
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/72971/65/72971-65-ac309bb2808477d26d02f5186e04e2df-937x740.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]会社名:Flora株式会社
所在地:本社 京都府京都市左京区吉田橘町32番地
支社 東京都中央区日本橋本町2丁目3−11 日本橋ライフサイエンスビルディング
代表者:クレシェンコ アンナ
設立:2020年12月
URL:https://biz.flora-tech.jp/ja
お問い合わせ:admin@floramaternity.com
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