manebi eラーニング、電子書籍機能をリリース。動画と書籍のハイブリッド学習で、社員教育を加速。

manebi eBook（β版）で知識を「理解」から「定着」へ。



人材開発プラットフォームを展開する株式会社manebi（東京都新宿区、代表取締役執行役員CEO：田島 智也、以下「manebi」）は、2025年8月8日より、eラーニングプラットフォーム「manebi eラーニング」内における電子書籍（eBook）機能β版をリリースし、新たな教育ラインナップの提供を開始いたしました。本機能により、動画×書籍×研修を組み合わせた“行動につながる学び”の設計が、より一層効果的に実現されます。

[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/28888/146/28888-146-7533edb0b7ee718792bcd3e05d36f8bf-1920x1080.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


機能開発の背景

manebiは、「人生開発を当たり前の世の中に」というビジョンのもと、eラーニングやオンライン研修などの社員教育支援サービスを提供してまいりました。
そうした中で、人事担当者から「動画だけでは学びが定着しない」「行動に結びつかない」といった声がありました。

そこでmanebiは、“読む”教材の活用を強化。すき間時間での復習や、自分のペースで深める学びを後押しし、研修効果を実務の成果へつなげます。

機能概要：manebi eBookが実現する“5つの価値”
今回の機能強化によって、以下のような価値を提供できます。（一部今後実装予定の機能も含みます）
[表: https://prtimes.jp/data/corp/28888/table/146_1_7c9df2945f3902e2ff95b4c5fc80d83e.jpg?v=202509021046 ]
今後の展開について
今後manebiでは、eBookコンテンツのさらなる充実に加え、AIによるレコメンド機能や、理解度や行動データと連動した個別最適な「学習パス」機能の開発を進めてまいります。
これにより、社員一人ひとりのスキルレベル・関心・職種特性に応じて、最適な学習コンテンツがタイミングよく提示されるようになり、“ただ受けるだけの研修”から、“実務に効く学び”への進化を後押しします。

また、教材閲覧履歴や定着度データを活用することで、人事・マネージャーによる育成支援やタレントマネジメントの質も向上。企業全体で「学びが戦力に変わる仕組み」を構築できるよう支援していきます。

今後も、「学びを行動へ」「教育を成果へ」つなげる次世代型教育プラットフォームとして、テクノロジーと人の力を融合し、企業の成長と個人の人生開発を支えるサービスを目指してまいります。

株式会社manebiについて
株式会社manebiは、企業向けにeラーニングや集合研修の提供を通じて、社員の成長を支援する教育SaaSカンパニーです。人的資本経営に対応した「育成の仕組み化」「教育成果の可視化」に力を入れており、これまで3,500社以上の企業の教育を支援してきました。

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＜会社概要＞
会社名 ：株式会社manebi
代表者 ：代表取締役執行役員CEO 田島 智也
所在地 ：東京都新宿区西新宿２丁目６−１ 新宿住友ビル 18階
事業内容：人材開発プラットフォーム 「manebi」
　　　　　人材派遣業界特化eラーニング「派遣のミカタ」
　　　　　警備業界特化eラーニング 「警備乃ミカタ」
　　　　　建設業特化eラーニング　 「KCI教育センター」
HP ：https://manebi.co.jp/corp

本リリースに関するお問合わせ先
株式会社manebi
担当 ：manebi 広報担当
E-mail : pr@manebi.co.jp

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