株式会社マッチボックステクノロジーズ、事業拡大に向けた新たな拠点として東京と大阪にオフィスを新設

～さらなる事業成長に向け、組織強化を推進～



　この度、株式会社Matchbox Technologies（マッチボックステクノロジーズ 本社：新潟県新潟市中央区、代表取締役社長：佐藤 洋彰、以下当社）は、東京本部を移転・新装し、加えて新たに大阪にオフィスを新設いたしました。2025年4月1日より新拠点の本格稼働を開始いたします。

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■さらなる事業成長を見据えた拠点の拡大
　当社は2021年に主力サービスであるスポットワーク（※）の内製化SaaS「matchbox（マッチボックス）」のサービス提供を開始し、サービス開始時より事業拡大を継続しております。現在、マッチボックスを導入いただいている企業数は7,432事業所となりました。また、企業のみならず地方自治体への提供も進んでおり、8県13自治体に公式就労プラットフォームとして導入いただき、自治体や地元企業とも協力した地方の人材課題の解決をめざしています（実績は2024年10月現在）。
　
　マッチボックスのニーズの高まりに伴う事業拡大を受け、対応人数の増加や組織体制の整備のために現在採用を強化しており、社員数は144名まで増加しました。社員数の増加に対応するほか、地方自治体や企業などからの対外的な需要にも応え、さらに今後の事業成長と発展を見据え、社員間のコミュニケーション活性化による組織の一体化を図るため、この度、拠点を拡大いたしました。

※ スポットワークとは短時間・短期間で雇用契約を結ぶ働き方のことです。スキマバイトや雇用型ギグワークとも呼ばれることがあり、ギグワークとは雇用関係の有無で区別されることがあります。


■東京本部の概要
所在地　　：〒101-0052　東京都千代田区神田小川町2丁目５−1 オーク神田小川町ビル7階

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■大阪本部の概要
所在地　　：〒541-0046　大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-15 平野町ファーストビル8階

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■今後の展望
　当社は、適切なコミュニケーションと効果的な議論を重視することで生産性の向上に繋げ、チームとして最大の成果を出すことを大切にしています。また、当社のミッションである「企業の柔軟な職場環境づくりをテクノロジーで実現する」を体現するため、従業員自身が柔軟で多様な働き方を実践できるよう、様々な取組みを導入しています。
　
　この度新装された2拠点のほか、新潟にある本社を含めた3つのオフィスでは、対面での会議やコミュニケーション、ブレインストーミングなどを有効的に行い、効率的な業務遂行につなげます。また、業務内容に応じてテレワークを選択するなど柔軟に働き場所を変えられるハイブリッド勤務なども併せて推進し、社員一人ひとりが高いモチベーションで業務に集中でき、かつ最適なコミュニケーションも取ることができるよう、今後も職場環境の整備を続けてまいります。

■社会課題の解決に向けて事業を加速させるため、様々な職種で採用強化中
　当社は「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現による、社会課題の解決をめざしています。今後さらに事業を推進し、人材不足の解消を加速させていくため、プロダクト開発や企業への導入促進の強化、それに伴う組織体制の構築やIPO準備などを目的に、現在、マネージャー候補も含めた人材採用を積極的に進めています。

募集中のポジション
インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサポート、経営企画（プロダクトマネージャー）、マーケティングプランナー、システムエンジニア　　他

採用サイト：https://recruit.matchbox.jp/


　私たちマッチボックステクノロジーズは、人材雇用・労務管理を一体とした人材マネジメントのデジタル化により、雇用側の金銭的・人的コストの効率化および、あらゆる人が安心して柔軟に働ける社会の実現をめざしてまいります。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上


「matchbox（マッチボックス）」について
　「マッチボックス」は、スポットワークの管理内製化を可能にするセルフソーシング(R)︎型のHRプロダクトです。現役従業員に加え、アルムナイ（退職者）や登録制アルバイト、一度雇用したスポットワーカーなどを、企業に合わせて開発したシステム内にメンバー登録することで、自社独自の人材プールを構築し、採用にかかる時間やコストを大幅に削減します。また、採用から給与労務までの全ての工程を、システムを通じて簡単に一元管理することができるため、業務の効率化にも最適です。事業所側が信頼できる人材を選定することを可能としたほか、求職者側への配慮として休業手当の支給や企業への与信調査などを行うなど、企業側と働き手の双方に対してフェアで安全なサービスを目指しております。マッチボックスは、企業と働き手の信頼関係をベースとしたコミュニティの構築により、あらゆる人が柔軟に働ける環境を実現させています。

「マッチボックス」サービスページ：https://business.matchbox.jp

「Matchbox Technologies」について
　私たちは「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、「企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現する」というミッションのもと、企業や自治体の抱える人材課題の解決を支援しております。2020年より、スポットワークの管理内製化Saas「matchbox」の展開を開始し、これまでに7,432の事業所に導入。また、新潟県や大阪府をはじめとする8県13自治体に、自治体公式就労プラットフォームとして導入いただいています。私たちは、事業者の利便性およびコンプライアンスと、働き手の権利の保護を両立させるための仕組みを発明、アップデートしていくことにより、スポットワーク業界の健全性の維持・向上に寄与するべく、知財戦略を重視しています。現在、スポットワークおよびセルフソーシングに関する特許を国内外に30件以上出願しており、基本特許を含む13件の特許を取得済みです。Matchbox Technologiesは、スポットワークの柔軟性と信頼できる人材コミュニティの構築を両立させる新しい働き方のスタンダードを、世の中に広く伝えていきます。またその第一人者として、今後ともコンプライアンスを遵守した安心安全なサービスの研究開発を進め、社会課題の解決に努めてまいります。

企業ページ：https://www.matchboxtech.co.jp/about-us



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