短時間勤務制度を幅広く導入している点を評価され「大阪市女性活躍リーディングカンパニー２つ星」を取得

大阪で創業79周年　毎日7,000人が利用するベーカリー「クックハウス」



　今年創業79周年の株式会社ダイヤ（本社：大阪市生野区新今里／代表取締役社長：多田俊介／以下ダイヤ）は、短時間勤務制度を幅広く導入している点を評価され「大阪市女性活躍リーディングカンパニー２つ星」を取得しました。
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■大阪市女性活躍リーディングカンパニーとは
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　従業員にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組むことで、「管理職に占める女性の割合」や「仕事と生活の両立支援に関する措置」、「男性の育児休業等の取得促進の取組」などの一定の基準を満たしている企業等を認証する大阪市の制度。本認証制度の認証区分は、女性活躍の取組進展段階に応じ星の数で表しており、主に制度面が整備された段階の一つ星認証と、制度面の整備に加え実績が伴った段階の二つ星認証があります。さらにステップアップされる企業等も多いことから、最も取組が進展している段階の区分として、令和4年4月から新たに三つ星認証を導入しました。（大阪市HPより抜粋）



■(株)ダイヤの短時間勤務制度の取組み
　(株)ダイヤでは短時間勤務制度の利用について、3歳未満の子どもを育てている従業員のみが対象ではなく、子供の有無にかかわらず利用できることと、制度を利用したい場合、切り替え時期を柔軟に相談できるなど、各自のライフスタイルに合わせて制度を利用できる体制を整えています。
■現女性従業員（店舗）のコメント
　もともとはフルタイムで勤務していましたが、今は二人の子供を育てながら短時間勤務をしています。現在は朝9時から夕方16時くらいまでの勤務で、保育園の送り迎えや家のことと両立しながら働くことができています。働いている朝のスタッフが同じ年だったり同じように子育てしながら働いている方もいて、子育ての悩みを共有したりすることもできるので、働いていて楽しいなと思います。短時間勤務以外にも、色んな会議や研修、展示会へ積極的に参加させてもらい、商品開発に携わったりするなどもあり、色々な働き方を受け入れてくれる会社だなと感じています。何かやってみたいという想いがある方はぜひ一緒に働きましょう。
■三つ星を目指して引き続き制度を向上させていきたい
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代表取締役社長　多田俊介
　株式会社ダイヤでは、従業員の70％以上が女性であることから、女性目線での制度について年々改善を進めております。特に短時間勤務制度の利用が多く、子供の年齢や有無に問わず、多様な家庭環境に合わせた制度で柔軟にご利用いただいております。
　今回の認証を経て、さらに「三つ星認証」を取得すべく、各種制度や運用を今後も引き続き向上させていきます。



■株式会社ダイヤ　会社概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/63870/table/76_1_a8feb66ffd8fe006a7f24b3cebc67cd2.jpg ]

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