中小オーナー企業における役員制度を考える ～２.役員報酬設計編～

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組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://sele-vari.co.jp/ ）は「中小オーナー企業における役員制度を考える ～２.役員報酬設計編～」セミナーを2025年4月8日（火）13:00～13:45に開催することをお知らせいたします。

概要
「本業の調子は悪くないが幹部役員の活躍をもっと促したい」「幹部役員の報酬はいくらにすればいいのか？」「取締役会や経営会議が形骸化している」「今はいいけど次世代の経営体制が不安だ」など、役員を取り巻く制度やその運用のあり方について相談を受けることが増えてきました。
特に非上場の中小企業であれば、市場原理に基づく合理性だけを追求すればいいわけではないため、大企業の成功モデルや成功事例などもあてはめにくいのが実情です。

本セミナーでは、非上場の中小オーナー企業が考えるべき役員制度設計のうち、特に報酬水準のあり方と評価との連動性について、わかりやすく解説していきます。

【お申し込みはこちらから】
https://sele-vari.co.jp/seminar/202504081/

プログラム
1.非上場企業に役員報酬ロジックはいらない？
2.自社の役員報酬水準は適当ですか？
3.自社の役員報酬決定プロセスを社内に説明できますか？

※一部内容変更の可能性があります。

開催概要
開催日程：　2025年4月8日（火）13:00～13:45
開催形式：　Zoomによるオンライン開催
参加費用：　無料

【お申し込みはこちらから】
https://sele-vari.co.jp/seminar/202504081/

＜ご注意事項＞
※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。
※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。
※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。
※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。

登壇者
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柳瀬大地京都大学法学部卒　地方公務員を経て中央省庁に入省。土地政策や情報化政策などの立案・とりまとめなどに従事したのち、セレクションアンドバリエーション参画。
建設業及び空間総合プロデュース業、建材／食品機器／特殊繊維などの各種製造業において、主に取締役及び執行役員制度の改革やガバナンスのあり方について探求・支援を進めている。



セレクションアンドバリエーション株式会社について
「組織・人事領域」に特化した高い専門性を持つ人事コンサルティングファーム。東証一部上場企業から従業員数数十名規模の中小企業まで多様な業種、規模の企業に対して戦略実現と業績向上に資する変革を支援。
企業の人事戦略策定、人事制度設計、人事制度運用、組織風土改善、その他経営幹部教育など、人と組織にかかる変革を促進している。

■「ジョブ型雇用」にいち早く対応した実績をもとに改革を支援
代表の平康は、90年代の成果主義人事制度が広がっていた時代にいち早く大手電機メーカーに対し、ジョブ型雇用に対応した人事制度導入を実現しました。以来、新卒一括採用、年功序列昇格、定期昇給、終身雇用に対し「本当に企業は成長できるか」「事業を伸ばし利益を出すために人事にできることは何か」を問いかけつつ200社以上の変革を支援してきました。
今私たちはコロナショックによる働き方の変化、ライフスタイルの変化をもとに、ピンチをチャンスとして伸ばすためのマネジメント変革を支援しています。

■2020年度以降のご支援実績企業の一部
製薬業（東証プライム上場）
ITプラットフォーマー（東証プライム上場）
専門商社（東証プライム上場）
システム開発業（東証プライム上場）
監査法人系コンサルティングファーム
通信建設業（東証プライム上場）
その他非上場企業（製造業、サービス業等）

【会社概要】
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ミッション：　　企業と個人の成長をあたりまえにする
会社名：　　　　セレクションアンドバリエーション株式会社
本社所在地：　　〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目2-17 本町グランドビル 7F
事業内容：　　　組織・人事コンサルティング
設立：　　　　　2006年3月有限会社として設立（2011年6月株式会社化）
会社HP：　 　　https://sele-vari.co.jp/

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