転職潜在層アプローチプラットフォームの「AUTOHUNT（オートハント）」新機能追加！

Facebookメッセンジャーとの連携、従業員増減の機能追加によりさらなるアプローチと検索機能を拡充



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株式会社XAION DATAの展開する転職潜在層アプローチプラットフォームの「AUOHUNTオートハント）」は新たな追加機能を搭載したことをお知らせいたします。

１.AUTOHUNT上でのFacebookメッセンジャーでの送受信
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Facebookの送信からチャット欄でのメッセージ受信・管理までを可能にする機能がリリースされました。
これまでは送信のみの機能でしたが、メッセージの受信も可能となり、よりFacebookでの候補者へのアプローチが容易になりました。

また今回の機能実装により、SNS上で獲得した候補者リードに対するナーチャリングも実現可能となっております。

２.「従業員数の増減率」での絞り込みが可能になりました
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従業員数が変動している企業に所属する候補者であるほど、返信率が高い傾向がある（=転職意欲が高まる）と仮定し、返信率が高い候補者にアプローチするため、企業の従業員増減率をもとに絞り込みができるようになりました。

■機能詳細増減幅はそれぞれ以下の範囲での選択が可能になっています。
・増減：5～10％
・増減：11～20％
・増減：21～50％
・増減：51～100％

本機能によって、より適切なタイミングでの潜在層候補者へのアプローチシグナルの検知を実現します。


まずは資料をダウンロード

今後の展望
SNS上で獲得した膨大なリードに対し、AUTOHUNT上でのシグナル検知やナーチャリングを掛け合わせることで、新しい採用手法として企業様の採用成功を導きます。

人材流動性が日々高くなっていっている日本国内の転職市場において、企業の人材確保の新しい形としてゲームチェンジャーとなるべく、採用支援を行ってまいります。

AUTOHUNTについて
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68842/17/68842-17-a3601ebc13f346b1eb1cb7c6d37a785b-2882x1264.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


サービスサイト：https://www.autohunt.jp/
AUTOHUNT（オートハント）は「転職市場にいない」優秀な人材にアプローチ可能な採用支援プラットフォームです。
独自のデータベースを構築し、780万以上の人物データベースを構築しています。
人物検索のみならず、SNSを介したアプローチもできるため、他社よりも早く優秀な「転職潜在層」の候補者へコンタクトを取ることができます。

XAION DATAについて
コーポレートサイト：https://xaiondata.co.jp/
「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」というミッションのもと、オープンデータを活用した採用・営業支援プロダクトを展開しています。
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