企業の労務管理に役立つ「労務リスク大全」を無料公開

～急増する労務トラブルのリスクと解決策を徹底解説～



　株式会社Mediplat（本社：東京都中央区、代表取締役社長：鶴 純也）は、企業が労務トラブルのリスクを理解し回避するための解説ガイド、「労務リスク大全」を無料で公開しました。近年、労務トラブルは増加傾向にあり、企業の存続にも関わる重大なリスクとなっています。本資料では、労務リスクの種類別にデータや実例を交えた具体的な解説を提供し、トラブルを未然に防ぐための実践的な手法を紹介しています。

▼「労務リスク大全」をダウンロードする
URL：https://bit.ly/4hPSYtK

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■背景と意義：増加する労務トラブルと企業の責任
　近年、ハラスメントや長時間労働による過労死など、労務トラブルは年々深刻さを増しています。厚生労働省の報告によると、総合労働相談件数は連続して100万件を超え、企業に求められる労務管理の質も向上が求められています。このような状況を受け、Mediplatは企業のリスクマネジメントをサポートし、より安全で健全な労働環境を実現するための「労務リスク大全」を作成しました。資料内では具体的なデータに基づき、企業が取るべき対応を網羅しています。


■「～軽視できない5つの労務リスク～労務リスク大全」概要
　「労務リスク大全」は、ハラスメント、未払い残業代、労働災害、不当解雇など、軽視できない5つの主要な労務リスクについて徹底的に解説。企業の責務やトラブルの予防策を明確にし、経営陣や人事担当者にとって即実践可能な情報を提供します。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/152526/1/152526-1-77058e246e0df335a4b3f428d8c60dad-1487x1041.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


＜この資料でわかること＞
- 労務トラブルが企業に与える影響
- 労務リスクごとの企業の責務・リスク
- 労務リスクによるトラブルケーススタディ
- 労務リスクを回避する方法
- 労務トラブルの予防としての産業医の役割


＜こんな方におすすめ＞
- 企業の人事・労務担当者様
- 企業の法務担当者様
- 社員のメンタルヘルスを改善したい企業の経営者様



▼「労務リスク大全」をダウンロードする
URL：https://bit.ly/4hPSYtK



■【労務リスク】の対策ポイント
1. 軽視できない5つの労務リスクを解説
ガイドでは、長時間労働、ハラスメント、未払い残業代、労働災害、不当解雇の主要リスクを事例を交えて説明。これらのリスクが発生した際に企業が負う責任や金銭的な負担も詳細に解説しています。

2. 企業イメージの低下と金銭的損失を防ぐ
労務トラブルは、訴訟やメディア報道により企業イメージを毀損し、長期的なブランドダメージを引き起こす危険性があります。また、弁護士費用や損害賠償など、多額の支出が発生することも避けられません。

3. 労務トラブルを予防する具体的手法
労働法遵守、ハラスメント防止教育、適切な労働契約の締結など、企業が実践すべき具体的な対策を紹介。さらに、産業医を活用したメンタルヘルス管理の重要性も提案しています。




■会社概要
株式会社Mediplat / Mediplat Inc.
設立：2015年11月25日
代表取締役社長：鶴 純也
事業内容：クラウド型健康管理サービス「first call」の運営
住所：〒104-0045 東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階
TEL：03-4405-4904
URL：https://service.firstcall.md/

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