100名参加！これからの管理職支援を学び尽くす人事向けカンファレンス「Management Success Summit 2024」を開催しました

「日本の人事部」協力。パナソニック インダストリー、富士通、旭化成の人事リーダーが登壇



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株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、日本の人事部協力のもと、これからの管理職支援を学び尽くす人事向けオフラインカンファレンス「Management Success Summit 2024」を初開催したことをお知らせいたします。（特設サイト：https://mss.mento.jp/）
開催背景
労働人口が減少するなか、大手企業では人的資本の開示が義務化され、人を活かすことが企業の競争力になる時代へと突入しています。そんななか、「ハラスメント対策」や「働き方改革での負担の偏り」「部下のキャリア自律支援」などの社会背景から、中間管理職への要求が加速しています。さらに、中間管理職の約6割が孤独を感じており、ミドルマネジャーの立場として上司と部下の板挟みとなり、なかなか本音を話せない葛藤があることも分かっています。(※1)

そんななか、mentoでは2020年よりプロの専任コーチが中間管理職に半年～1年間伴走するコーチングサービスを提供してきました。日々葛藤や孤独を抱えながら課題と向き合っている中間管理職の方々の悩みがある一方、忙しい現場に対してどのように支援すべきかが分からない人事担当者の悩みも伺っています。
今回は、これからの中間管理職の支援について、アカデミアと人事リーダーの皆さんから学べる一日を作りたいと思い、mentoとして初のカンファレンスの開催に至りました。

※1：株式会社mento「ミドルマネジャーの実態調査2024」https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000048788.html

開催の様子
オピニオンリーダーセッション
最初にmento代表取締役社長 木村憲仁より「Management Success Summit 2024」の開催背景として、マネジメントサクセスの重要性を話しました。その後、MIMIGURI代表取締役Co-CEO 安斎勇樹氏、パーソル総合研究所 上席主任研究員 小林祐児氏をゲストに迎え、「管理職の罰ゲーム化をどう乗り越えるか？」について議論いたしました。
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スポンサーセッション（HRBrain / Wevox）
続いて、スポンサーセッションとしてHRBrainから「人的資本経営とリーダーシップ強化～未来を切り開く組織戦略～」、Wevoxから「チームを動かす管理職へ。エンゲージメント向上のための実践対話手法」をテーマに講演・ワークショップを行いました。
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人事リーダーセッション
最後のセッションとして、各企業でマネジメントサクセスを牽引してきた人事リーダーをお招きしてトークセッションを実施いたしました。富士通株式会社 取締役執行役員 SEVP CHRO平松浩樹氏、旭化成株式会社 人事部 人財・組織開発室 室長 三木祐史氏、パナソニック インダストリー株式会社CHRO 梅村俊哉氏に、これまでのキャリアや、人事としてどんなリーダーシップを発揮してきたのかを伺いました。
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HR Meet Up 交流会
セッション後は人事交流会として、登壇者への質問や人事同士で管理職支援へのヒントを話し合う時間を過ごしました。マネジメントサクセスへ向けて明日から始められるアクションを持ち帰ることができていたら幸いです。
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「Management Success Summit 2024」 開催概要
- タイトル：Management Success Summit 2024～これからの管理職支援を学びつくす人事向けカンファレンス～
- 開催日時：2024年12月4日(水)　13:00～17:30（受付開始12:30～）
- 開催場所：TRUNK BY SHOTO GALLERY 1F＆3F
- 主催：株式会社mento
- 協力：日本の人事部
- パートナー：MIMIGURI、HRBrain、Wevox
- 特設サイト：https://mss.mento.jp/


[表: https://prtimes.jp/data/corp/48788/table/43_1_3ab852e8f05cfdf8fcf10e377b7cdc97.jpg ]

マネジメントコーチ「mento」について
「mento(メント)」は、リーダーの本音を引き出して組織を変える、マネジメントコーチングサービスです。企業の皆様に高品質なコーチングをより手軽に使っていただけるプラットフォームをオンラインで展開しています。これまでに累計40,000時間以上のコーチングを提供しており、登録コーチは約200名にのぼります。2020年のリリース以降、パナソニック、伊藤忠、電通をはじめとする大手企業を中心に導入が広まっています。
これまでのコーチングはエグゼクティブや限られた一部の人が受けるものでしたが、mentoでは中間管理職をはじめ、数10名から100名規模まで個別最適な育成施策を一斉に提供することが可能です。
mentoサービスサイト：https://mento.jp/
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株式会社mentoについて
「夢中をふつうにする」
情報があふれ、無数の「正解」が手に入るこの時代だからこそ、人が自分らしく夢中に生きることをふつうにしたい。 私たちは世の中を人間のこころから変えていく挑戦を進めていきます。

【会社概要】
会社名：株式会社mento（メント）
所在地：東京都渋谷区渋谷2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ7F
代表取締役：木村 憲仁
設立日：2018年2月
事業内容：
管理職向けマネジメントコーチ「mento」の開発・運営 https://mento.jp/
個人向けコーチングサービス「mento」の開発・運営 https://i.mento.jp/
コーポレートサイト： https://mento.co.jp/

【メディア・報道関係者のお問合せ】
株式会社mento 広報担当：岩田・坪井
メール：press@mento.co.jp
電話：050-5785-5579

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