mentoマネジメントAI、「第11回HRテクノロジー大賞」部門優秀賞を受賞。授与式に出席しました

株式会社mento（本社：東京都港区、代表取締役：木村憲仁）が提供する「mentoマネジメントAI」は、2026年10月2日（金）、「第11回HRテクノロジー大賞」において人事マネジメント部門優秀賞を受賞し、授賞式に出席したことをお知らせします。
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■「HRテクノロジー大賞」とは

日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ（アナリティクス）の優れた取り組みを表彰することで、この分野の進化発展に寄与することを目的とした表彰制度で、本年で第11回を迎えました。後援は国立研究開発法人産業技術総合研究所、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）、独立行政法人中小企業基盤整備機構、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム（HRT）、一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会、一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会、HR総研（ProFuture株式会社）。技術力・革新性・経営貢献・生産性向上・戦略性・社会的影響性の6つの観点から、慶應義塾大学大学院 岩本隆氏（審査委員長）はじめとする有識者により審査が行われました。
「HRテクノロジー大賞」公式サイト：https://www.hrpro.co.jp/award/technology/

■ 授賞理由

「mento マネジメントAI」は、中間管理職の過負荷軽減とチームの成長を両立するミドルマネジメント特化のAIサービス。累計8万5千時間超のコーチング実績から得た知見を実装し、メンバーへの週1回のAIコーチングと、管理職に具体的な次の行動を提案する「AIウィークリーレポート」を提供。メンバーの本音やチームの課題を早期に可視化し、管理職の負担を減らしながらメンバーの自律的成長を促す優れたサービスであると高く評価されました。

■ 「mentoマネジメントAI」とは

管理職の過負荷を分担し、AI時代の新しいチームマネジメントを実現するAIサービスです。85,000時間の知見を実装したAIコーチが毎週メンバーの本音を引き出し、管理職はAIウィークリーレポートで誰にフォローが必要かを把握できます。管理職が本質的な対話とパフォーマンス向上に集中できる余白を生み出します。

＜特長＞
1.週1回15分のAIコーチングで、メンバーが本音を言語化する習慣が自然に根づく
2.AIウィークリーレポートで、1on1では聞けない本音・変化を管理職が先回りで把握
3.85,000時間のコーチング実績を実装。汎用AIにはできないマネジメント特化AI

サービス詳細：https://www.mento.jp/service/management-ai

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■「HRテクノロジー大賞」授賞式コメント

当社はこれまで、コーチングやプロダクトの提供を通じて中間管理職の支援に取り組んでまいりました。数多くの現場を支援する中で痛感したのは、管理職が抱える負担や疲弊の深刻さです。
近年、生成AIをはじめとするテクノロジーの進化により業務プロセスが激変する一方、マネジメントの仕組みそのものは旧来の形からアップデートされていません。このままでは管理職の負担が過大になり、いわゆる『罰ゲーム化』がさらに進行してしまいます。
この課題を解決し、AI時代に即した新しいマネジメントのあり方を確立すべく誕生したのが、マネジメント業務を伴走支援するAIエージェント『マネジメントAI』です。
本日受賞された先進企業の皆さまとともに、組織と人の力を最大化し、日本のビジネスの明るい未来を創造してまいります。この度は栄誉ある賞をいただき、心より感謝申し上げます。（株式会社mento 執行役員CTO 松山勇輝）
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■ 株式会社mentoについて

「夢中をふつうにする」
情報があふれ、無数の「正解」が手に入るこの時代だからこそ、人が自分らしく夢中に生きることをふつうにしたい。私たちは世の中を人間のこころから変えていく挑戦を進めていきます。

【会社概要】
会社名：株式会社mento（メント）
所在地：東京都港区三田3-9-11 日本生命三田ビル2階
代表取締役：木村 憲仁
設立日：2018年2月
事業内容：
マネジメントサクセスプラットフォーム「mento」の開発・運営 https://mento.jp/
パーソナルコーチングサービス「mento」の開発・運営 https://i.mento.jp/
コーポレートサイト：https://mento.co.jp/

■ 本件に関するお問い合わせ

株式会社mento 広報担当：岩田
アドレス：press@mento.co.jp

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