「2023年シグマイクボスアワード」５月に開催しました！

イクボス推進活動を通じて、社内の組織活性化に繋げる



飲料を中心に、製造から輸送・配送、倉庫管理まで総合物流サービスを提供しているシグマロジスティクス株式会社(本社：東京都品川区)ならびにシグマベンディングサービス株式会社(本社：埼玉県さいたま市大宮区)の２社は、組織の活性化のために「イクボス(※)」を活用し職場内のコミュニケーションを通じて、チーム内（上司・部下・同僚）の相互理解を深めながら、相談しやすく、提案・意見が出しやすい職場環境作りを目指しています。
イクボス推進を始めた当初は、管理者が部下のワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を考えながら組織としての成果も出すことを目的に活動を進めていました。活動を進めていくなかで、組織としてダイバーシティ推進が重要視されてきたこともあり、理解浸透をすすめるためにも部下・組織を育て職場内のコミュニケーションを活性化させ、相互理解を深めることが重要と考えイクボス推進活動を変化させてきました。
※「イクボス」の「イク」とは部下・組織を育てながら管理者自身も育つこと。「ボス」とは、管理者のこと。



２０２３年　シグマイクボスアワードについて
2023年は、それぞれの組織において管理者自身が職場内のコミュニケーションの向上を図る活動を行い、イクボスとして組織の活性化に最も尽力した管理者３名をアワードにて表彰しました。
表彰された管理者の取り組みでは、管理者自身が聴く力を磨き部下との更なるコミュニケーションの向上に繋げながら提案や意見などボトムアップを取り入れチーム力を高めたことが賞賛に繋がりました。
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アワード受賞者

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発表風景

２０２４年　イクボス推進活動について
2024年は、組織活性化をキーワードに、それぞれの組織でチームワーク力の向上や従業員満足に繋がる活動をテーマに掲げて、チーム（上司・部下・同僚が）一体となり更なるイクボスの増産へ向けた活動を進めます。
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シグマロジスティクス・シグマベンディングサービスのDE＆I推進活動
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会社概要
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