【3/14(木) 無料ウェビナー】社員定着率を向上させる！インナーブランディングの重要性と、従業員対話プログラム体験セミナー開催

株式会社ウィズテック（代表取締役CEO：日向亮介、本社：東京都中央区八丁堀、以下ウィズテック）は、ヨココネクト合同会社（代表：落合佑飛、本社：神奈川県横浜市旭区、以下ヨココネクト）と協働し、インナーブランディングセミナープログラム「Wizコネクト」をリリースします。

それに先駆けて、2024年3月14日（木）に無料Webセミナーを開催。インナーブランディングの重要性と、社員の帰属意識向上を促す取り組みをご紹介します。



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お申込み：https://forms.gle/As1yW51BsTy9e3rS7


雇用が変化し、人材の流動化が進む中で、社員定着率や、従業員エンゲージメントの低下が問題視されています。
インナーブランディング施策の実施により、従業員に自社の目指すべき姿やビジョンが浸透し、従業員は、「会社のために何ができるか」「この会社と共にどんなミライを作るか」と積極的に考えるようになります。この帰属意識の向上は、従業員の離職を防止し、自社に留まる理由にも繋がるのです。


【SES事業のウィズテック × 対話設計のヨココネクト】
ウィズテックはSES事業を中心に、オンライン教育サービス「Wiz学」の運営を行う会社です。
客先常駐となるSESエンジニアは、特に自社への帰属意識が希薄になりやすいと言われています。
そんなSES業界だからこそ、ウィズテックでは毎月「Wizコミュニティ」と称して、全社員で「会社のミライを考えるディベート」を実施し、従業員に、会社の将来を考えることを自分事としてもらうことで、帰属意識の向上を実現しています。
ディベートを行うにあたり、従業員間で意見を言い合うことができる関係性の構築も重要となってきます。
そこで手を組んだのが、「より良い対話の実現によって、様々な社会問題の解決を目指す」ヨココネクトです。
『言いたかった、言えなかった、言わなかったを、この場で。』をビジョンとして掲げ、対話に「遊び」の要素を組み込むことで、組織内の交流を活性化するツールを設計しています。
本ウェビナーでは、
経営者や、人事担当者の方を対象に、「インナーブランディングの重要性と、会社ビジョンの共有・帰属意識の向上を実現する対話プログラム」をご紹介します。

【 こんな方にオススメ！ 】
・インナーブランディングの実現を目指す、経営者・人事の方
・従業員エンゲージメントの向上を目指す、経営者・人事の方
・早期離職の防止や、社員定着率の向上に課題を感じている、経営者・人事の方
・組織のコミュニケーションを活性化したい、経営者・人事の方
・会社の理念やビジョンを確立したい、経営者・人事の方

【 ウェビナー概要 】
タイトル：社員定着率を向上させる！インナーブランディングの重要性と、従業員対話プログラム体験セミナー
開催日程：2024年3月14日（木）
開催時間：15:00 ~ 16:30
開催場所：オンライン（Zoomにて実施予定）
申込締切：3月13日（水）12:00まで
参加費　：無料（事前予約制）
お申込み：https://forms.gle/As1yW51BsTy9e3rS7
参加人数が定員に達した場合、早期に予約を締め切る場合がございます。

【 プログラム 】
・インナーブランディングの必要性
・インナーブランディング施策の実践例と効果
・対話促進プログラム体験（ワークショップ）
・有料プログラム「Wizコネクト」のご紹介


【 株式会社ウィズテックについて 】
【会社概要】
社名：株式会社ウィズテック
本社所在地：東京都中央区八丁堀4-9-13　ニチレックビル701号
代表取締役CEO：日向 亮介
事業内容：SES事業、 労働者派遣事業（派 13-316758）、教育事業
設立：2019年7月23日
HP：https://wiz-tech.jp/


【 ヨココネクト合同会社について 】
【会社概要】
社名：ヨココネクト合同会社
本社所在地：神奈川県横浜市旭区さちが丘62-24
代表：落合 佑飛
設立：2022年6月22日
HP：https://yokoconnect.wixsite.com/home

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