【横浜市職員採用試験】民間企業志望や転職活動中の方も受験しやすい試験を拡充します！

～令和６年度横浜市職員採用試験の変更点～



横浜市では『明日をひらく都市　横浜』の実現に向けて、先を見据えた主体的な姿勢を持ち、多様化・複雑化する行政ニーズに対応できる人材の重要性が年々高まっています。このような背景や、国、他自治体、民間企業間の人材獲得競争が厳しくなっている状況をふまえ、昨年度に引き続き、採用試験の見直しを行います。
今回の変更により、公務員志望の方をはじめ、民間企業への就職を考えている方や転職活動をされている方等、更に多くの方が受験しやすくなります。
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【変更のポイント】
１　公務員試験対策不要！　SPI型試験拡大
技術先行実施枠や社会人採用試験等の第一次試験を適性検査（SPI３）（以下、SPI）のみに変更します。

２　受験の機会が増える！　技術職の試験を追加
春に実施する技術職の試験について、第一次試験をSPI のみとする社会人採用試験を新設します。

３　チャレンジしやすい試験に！　教養・論文　一部廃止
大学卒程度等採用試験について、一部試験区分を除き、筆記試験科目の「教養」及び「論文」を廃止します。
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なお、令和５年12月21日（木）から、本市で働く魅力をお伝えする広報イベントを順次開催予定です。
今年度新たに実施する冬季採用プログラムの第一弾「横浜フィルムコミッションの事業紹介」は、現在、先着順で申込受付中です。是非ご参加ください！
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　詳細は以下、ホームページをご確認ください。
　▼横浜市職員採用案内ホームページ
　　https://www.city.yokohama.lg.jp/city-info/saiyo-jinji/saiyo/
　▼横浜市採用広報イベントホームページ
　　https://www.i-note.jp/city-yokohama/event/recruit.html
　　
問合せ：人事委員会事務局任用課
TEL:045-671-3347

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