SHIBUYA109 lab.とCGOドットコムが、自分分析の悩みを解消するイベント「SHIBUYA109 YOUTH SUMMIT　ギャル式自己分析」を実施しました

「ギャルマインド」をインストールし、キャリアにおける「自分軸」を見つける

2023年8月、CGOドットコム（総長：バブリー）は、株式会社SHIBUYA109エンタテイメントが運営する「SHIBUYA109 lab.」と合同で、Z世代の自己分析に関する悩みを解消し、自己肯定感をアゲるきっかけをつくるイベント「SHIBUYA109 YOUTH SUMMIT　ギャル式自己分析」を開催いたしました。



SHIBUYA109 lab.がZ世代（15歳から24歳の女性）に向けて実施した調査（※1）によると、左側の「自己肯定感についてあなたにあてはまるものを教えてください。」という質問に対して、「自分に自信がある」と回答したのは33.0％でした。

[画像1: https://prtimes.jp/i/117362/7/resize/d117362-7-44d943dbb241f5294d0a-0.png ]

また以下の左側の結果においても、「自己肯定感が高い」と回答した人は32.6％という結果に。

[画像2: https://prtimes.jp/i/117362/7/resize/d117362-7-d589cb8b10187552de59-0.png ]

これらの調査結果から、半数以上の若者が、自信のなさや自己肯定感の低さを感じていることが、明らかになっています。

また多くの若者が経験する「就職活動」においては、正しい自己認知や分析が必要である一方、企業側の評価を意識するあまり自信が持てず、さらに自己肯定感を低下させる要因になりかねません。

「Z世代の自信のなさや自己肯定感の低さを変えていきたい」。そんな想いから、今回「ギャル式ブレスト(R)︎」を展開する合同会社CGOドットコムと、Z世代に関する知見を持つSHIBUYA109 lab.がコラボレーションし、「SHIBUYA109 YOUTH SUMMIT ギャル式自己分析」を開催しました。

「SHIBUYA109 YOUTH SUMMIT ギャル式自己分析」とは？


Z世代が「ギャルマインド（=自分軸/直感性/ポジティブ思考）」をインストールすることで、「自分軸」を見つけ、自分に自信を持つきっかけづくりをサポートするイベントです。

参加者は本イベントのために開発した「ギャル式履歴書」を各自で作成し、そこから自分の長所（＝アゲ）や特徴（＝かあいいとこ）などを、認知、分析していきました。

例年8月は、就職活動中の学生の多くが、企業のインターンに参加したり、面接を受けたり等、自分に向き合う時間が増える時期。そんな時期だからこそ、学生の方々が本来の好きなことや得意なことを再発掘できればと思い、本イベントを実施しました。

[画像3: https://prtimes.jp/i/117362/7/resize/d117362-7-01851e0fd5a407a86f14-0.png ]

以下、5つのパートに分けて実施しました。

1：【アイスブレイク】自分アピールタイム （自己紹介）
2：【ワーク１】ウチの人生タイムライン⏰（経験洗い出し）
3：【ワーク２】ウチの“かあいい“とこ～