【先着50社】業務委託人材管理SaaS「フリーランスフォース」が、基本機能を無料で使えるフリープランを提供！

業務委託人材のマスターデータベースと稼働記録管理が使える｜有料プランのトライアルも継続中！

株式会社シューマツワーカー（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：松村 幸弥）は、業務委託人材管理SaaS「フリーランスフォース」から、50社限定で「フリーランスフォース」の基本機能を無料で使える「フリープラン」を提供することを発表いたします。



[画像1: https://prtimes.jp/i/27073/98/resize/d27073-98-79ec3ca7f572c4d55fe6-0.png ]

副業やフリーランスなどの業務委託人材を活用する企業が増えてきた昨今、業務委託人材ならではの管理業務にさまざまな悩みを抱える企業も増えてきました。フリーランスフォースは、そんな企業の悩みを解決するSaaSです。

フリーランスフォースではこれまで、全機能を利用でき、業務委託人材ごと・月毎に発生する管理業務をカバーできる「有料プラン」のみを提供してきました。ローンチ後より多くの問い合わせと、数々の企業様にご導入いただいたことにより、機能拡充が進み、ますます充実したプロダクトへと進化を遂げています。

そんな中で今回は、より多くの企業が手軽に業務委託人材管理SaaSフリーランスフォースを体験していただけるよう、基本的な機能のみを使える「フリープラン」の提供を決定いたしました。


<<フリーランスフォースフリープランのお申込先>>
https://freelance-force.jp/free-plan#contact-free

フリーランスフォースは、今回「フリープラン」でご提供する基本機能のみを利用しても、これまでエクセルやスプレッドシートで管理していたオペレーションを刷新し、効率的なオペレーションを構築することができます。
これにより、担当者の工数を削減し、業務委託人材のために煩雑化していた業務をしっかりと管理することができます。

[画像2: https://prtimes.jp/i/27073/98/resize/d27073-98-7277931a828b1bef5d3c-1.png ]


「フリープラン」で使える基本機能
業務委託人材の情報収集機能
・インボイス番号など重要な個人情報を、企業ごとの専用フォームで収集～管理ができます。業務委託人材のマスターデータベースとして活用が可能です。

契約情報管理
・契約終了日・更新期日が近づくと担当者に通知する設定が可能です。契約情報の一元管理ができ、契約更新期日を担当者に通知することで契約更新漏れを防ぐことができます。


稼働記録機能
・業務委託人材が稼働記録をつけることのできる機能です。企業側からは稼働状況が人材ごとにリアルタイムで閲覧でき、多くの企業でエクセルやスプレッドシートで記録されている稼働状況を一元管理できます。




＼「フリープラン」のお申し込み ／
https://freelance-force.jp/free-plan#contact-free


フリーランスフォースとは　　
「フリーランスフォース」は、1,000社以上の企業に副業・フリーランス人材のマッチングサービスを提供してきた株式会社シューマツワーカーが、”副業・業務委託契約の現場”からの知見と経験を結集して開発・運営している、副業・フリーランスの管理オペレーションを一元化できるサービスです。

企業が業務委託契約で陥りがちなトラブルや、企業と個人間で起こりがちな問題を熟知しているからこそ、それらを事前に防ぐために必要な機能を備えたプロダクトを開発しています。

「フリーランスフォース フリープラン」サービスサイト

https://freelance-force.jp/free-plan




会社概要
会社名：株式会社シューマツワーカー
所在地：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F
代表者：代表取締役CEO　松村 幸弥
設立：2016年9月
事業内容：副業・フリーランス人材と企業のマッチングサービス「シューマツワーカー」、業務委託人材管理SaaS「フリーランスフォース」の開発・運営


株式会社シューマツワーカーは「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」をミッションに、日本の「ハタラク」を変える企業として2016年に創業し、2017年のサービス開始から7年以上にわたって人材不足に悩む企業様と、副業で企業のお手伝いをするプロフェッショナルのIT人材をつなぐサービスを提供してまいりました。

日本の労働市場は課題だらけだとシューマツワーカーは考えています。物価高騰が続く中で変わらない給与水準。採用難と人材不足に陥りながらも働き方改革の進まない企業体質。

そのような環境下で「副業」「フリーランス」といった新しい働き方は、個人にとっては所属する企業だけに依存しない新しい収入源を生み、企業にとっては正社員雇用にこだわらない組織づくりと知見の取り込みを実現していく、まったく新しい発想の仕組みです。私たちシューマツワーカーは、今後の日本の労働市場を変えていく最先端の場所で、企業と個人の「ハタラク」を広げていくお手伝いをします。

シューマツワーカーでは、副業・業務委託人材の活用支援にとどまらず、
・企業における社員向けの教育・研修を目的とした副業の紹介
・地方に埋もれている人材の発掘
・地方企業へのプロ人材の紹介と働く人への雇用機会の創出
など、国内における人的リソースの活性化支援も行ってまいります。

PR TIMESプレスリリース詳細へ