日本でのLGBTQ+ダイバーシティの取り組みにおいて7年連続最高評価

PRIDE指標で「ゴールド」を受賞

シティは、LGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティに関するダイバーシティ・マネージメントの促進と定着を支援する任意団体「work with Pride」が策定する指標「PRIDE指標」において、最上位である「ゴールド」を7年連続で受賞しました。

PRIDE指標は、企業の職場におけるLGBTQ+ダイバーシティへの取り組みを評価する指標です。人々が誇りを持って働ける職場の実現を目指して、work with Prideが策定した同指標は、行動宣言（Policy）、当事者コミュニティ（Representation）、啓発活動（Inspiration）、人事制度・プログラム（Development）、社会貢献・渉外活動（Engagement /Empowerment）という5つの項目で構成されます。「ゴールド」認定はすべての項目で高得点を得た法人に与えられます。

シティは、LGBTファイナンスのメンバーとして、また職場や地域社会でのダイバーシティとインクルージョンに関する社内外の支援プログラムを通じ、日本におけるLGBTQ+関連の取り組みに積極的に参加しています。インクルーシブな職場環境をさらに育み、社員の認知向上とエンゲージメントを高めるために、企業や、学校、NPOなどのパートナーとともにLGBTQ+の若者に向けたメンタリングの提供、社内外のDE&I専門家によるイベントの実施などの新しいイニシアチブを推進し、ベストプラクティスを社内外に発信しています。

東京レインボープライドや沖縄ピンクドットへの協賛など、LGBTQ+コミュニティとのイニシアチブに引き続き取り組んでいます。また、日本におけるシティでは、社会保険等の法律上適用されない場合を除き、事実婚関係や同性のパートナー（同性婚）に同等に適用される医療保険のパートナー福利厚生、育児休暇などを設定しています。

シティは、グローバルレベルに加え日本独自の取り組みを通じて、すべての社員が平等でインクルーシブな環境で働き、互いへの敬意を持ち、自分らしく働き成功できる職場環境を育むことに尽力しています。

シティについて
シティは、国際取引を必要とするお客様のための卓越した金融パートナー、ウェルス・マネジメント分野のグローバル・リーダーであり、米国市場で高く評価されているパーソナル・バンキング事業を展開している金融機関です。世界約160の国と地域において、個人、法人、政府機関などのお客様に、幅広い金融商品とサービスを提供しています。

www.citigroup.jp | www.citigroup.com | Twitter: @Citi | YouTube: www.youtube.com/citi | Blog: http://blog.citigroup.com | Facebook: www.facebook.com/citi | LinkedIn: www.linkedin.com/company/citi

シティのダイバーシティに関する取組についてはこちらをご覧ください。
https://www.citigroup.jp/jp/esg/diversity/diversity-in-japan.html

PR TIMESプレスリリース詳細へ