セゾンパートナーズ、EdWorksの伴走型人材育成プログラムを採用

リーダー層の更なる問題解決力向上を支援

人材教育スタートアップの株式会社EdWorks（本社：東京都新宿区、代表：首藤　啓成）は、株式会社セゾンパートナーズ（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：宮武 信夫、以下セゾンパートナーズ）より「ソフトスキル育成プログラム」が採用されたことを発表します。



背景


2022年5月に経済産業省より「人材版伊藤レポート2.0」が発表され、企業において人的資本経営に対する関心が高まっています。
セゾンパートナーズは、この度EdWorksの提供するソフトスキル育成プログラムをセゾンパートナーズ傘下のセゾン債権回収株式会社の中堅マネジメント社員向け教育として採用しました。会社の中核人材として求められる「問題解決力」を約２か月のプログラムで更に向上し、人的資本の拡充を目指します。
概要


2023年9月より約2か月間に渡り、問題解決力のトレーニングおよびコーチングを提供します。
参加者を複数のグループに分け、グループごとに毎週１時間トレーニングを行います。トレーニング以外の時間では、参加者上長への連携と受講生へのメール・電話・Web会議によるコーチングを提供し、実務での活用を促進します。
＜プログラムで扱うソフトスキル＞
・ロジカルシンキング
・問題発見力
・問題解決力
・分析力
・発想力
・実行力

＜プログラムの進め方＞
[画像: https://prtimes.jp/i/117192/5/resize/d117192-5-bace01da4544264d163b-0.png ]


株式会社EdWorksについて


「社会人教育をアップデート」を合言葉に、やりっぱなしの研修を排し、行動変容まで追いかける長期伴走型のトレーニングで人材育成を支援する企業です。
代表取締役社長 ：首藤啓成
設立 ：2022年9月
本社所在地 ：東京都新宿区西新宿3-3-13 西新宿水間ビル6階
事業内容 ：社会人向けの人材育成サービスの提供
問合せ ：https://ed-works.co.jp/inquiry
URL ：https://ed-works.co.jp
代表者経歴 ：早稲田大学政治経済学部在学中から大手学習塾2社で中学・高校受験の生徒を500人以上指導。卒業後、東日本電信電話株式会社（NTT東日本）に入社し、秋田支店勤務を経て、経営企画、アライアンス等を担当。2014年より外資系SaaS企業SAP Concurにて事業開発を担当。50社以上の企業とのパートナーシップを立ち上げ、マネージャーとして育成・指導にも係る。株式会社EdWorksを設立し、2023年3月より現職。

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