女性社員が心身ともに健康で長く働き続けられる環境を目指し、新組織『OWP』を設立。

～第一弾として、無痛MRI乳がん検診の費用補助制度の導入・女性の身体への理解を深めるセミナーの開催を行いました～

株式会社CyberOwl(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：田中啓太、読み：サイバーアウル)は、女性社員が心身ともに健康で長く働き続けることができる職場環境の向上を目指し、新しい社内組織「OWP」(Owl Woman's Project)を立ち上げたことをお知らせいたします。



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『OWP(Owl Woman's Project)』について


女性社員が心身ともに健康で、長く働き続けられる環境づくりを目的に、社内組織『OWP（Owl Women’s Project）』を設立。『OWP』では、定期的に女性の身体やライフイベントの理解を深めるセミナーの開催や情報発信、制度を積極的に考案しています。サイバーエージェントグループ共通の福利厚生として用意されている『女性活躍促進制度 macalonパッケージ（https://www.cyberagent.co.jp/sustainability/info/detail/id=26074）』に加え、弊社独自の制度として、子をもつ男性社員と女性社員を含めた4名の社員によって設立されました。

『OWP』設立の背景


弊社の社員数は約50名で、そのうちの半数以上が20代。また、全体の6割を女性社員が占めています。女性社員の割合が多い弊社ですが、基本的に男女を分けて考えることはしておらず、マネジメントにおける対応や役職、任せるプロジェクトの大きさなどは全て平等です。そのように平等な機会を提供する一方で、女性特有のニーズに対してもしっかりとサポートできる環境を整えることが重要と考え、新しく『OWP』が設立されました。

活動内容と今後について


最近では、無痛MRI乳がん検診の費用補助の導入を決めたほか、女性の健康についてのアドバイスや情報提供を行っている団体から専門家を講師としてオフィスにお招きし、「月経やPMSとの上手な付き合い方」をテーマに第1回目のセミナーを開催。セミナーには男性社員も積極的に参加し、女性特有の不調やその際のサポート方法などについて学びました。

セミナーに参加した男性社員からは、「自分の知らないことばかりで、妻がこういうことで悩んでいるんだとか、こういう身体の変化があるんだということを良く知れた」、女性社員からは、「なかなか友達同士でも話しにくかったりするので、みんなの悩みがリアルに知れて自分だけではないと安心しました」と、男女問わず非常に学びある時間となりました。

来月(10月18日)には第2回目のセミナー開催を予定しており、「支える側に知ってほしい～働く人の妊活から出産・育児休職まで～」をテーマに、専門家にお話しいただく予定です。

今後も、弊社ではこのような施策や福利厚生を通して、弊社が考える「女性社員が心身ともに健康で、長く働き続けられる環境」の実現に努めています。

株式会社CyberOwlについて


株式会社サイバーエージェント(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：藤田晋、東証一部上場：証券コード4751)の連結子会社である株式会社CyberOwl(サイバーアウル)は、“わくわくする会社を創る”を企業のVisionに、“「調べる」を豊かに”を社会に果たすMissionとして掲げ、皆様の生活に寄り添ったライフスタイルメディアを展開しております。お金にまつわる情報から、エンタメ・美容・日用品まで、皆様の生活に役立つ情報をお届けしています。
URL：https://www.cyberowl.co.jp/
本社：東京都渋谷区
代表取締役社長：田中 啓太

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