【中小企業の採用課題を解決】1時間から利用できる採用支援サービス「SpeciaLism HR」ローンチ

株式会社 Miuit (本社:名古屋市港区、代表:安井海都)が展開する専門家とスポットコンサルを受けられるSpeciaLismは、新しく採用に特化した「SpeciaLism HR」をローンチします。採用のスペシャリストがスポットでのご相談から伴走支援を行います。
資料請求はこちらから。
https://www.specialism.jp/form/download-hr



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▼ SpeciaLism HRとは？
SpeciaLism HRは、採用に課題を抱える企業が採用戦略設計のスペシャリストとマッチングできるサービスです。従来の採用コンサルとは異なり、半年契約や1年契約の縛りはありません。自社の課題や予算に合わせて単発利用から伴走支援まで1社ずつフルオーダーで参画プランを作成します。
サービスサイト：https://www.specialism.jp/lp/hr
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サービスの特徴


１. 審査を通過したスペシャリストのみ登録
当サービスは、弊社独自の採用基準を通過した方のみご登録いただいています。これまで課題解決のために取り組んできた施策や提案力、コミュニケーション能力などを評価しています。

２. 課題と予算に合わせたフルオーダーのプラン
単発利用から伴走支援まで幅広くご対応しています。自社の採用戦略について第三者から意見が欲しい場合も、採用責任者として参画して欲しい場合など、さまざまな用途にご対応いたします。
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３. 経歴ベースでパートナーを選べる
スペシャリストは、これまでの経歴をプロフィールにて掲載しています。一緒に採用を強化していくためのパートナーを担当者指名制でお選びいただけます。
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ご利用者の例


・経営層が採用担当を行なっている。
・自社が取り組んでいる採用戦略が最適かわからない。
・経験豊富な採用責任者がいない
・エンジニアなどの専門領域の採用が難航している。
ご利用の流れ


気になるスペシャリストとの三者面談までは無料です。想像とは違う方だった場合はご契約いただく必要はありません。また、別のスペシャリストとの面談依頼をすることも可能です。
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スペシャリストの例


・元キーエンスで勧誘しないと学生が集まらない状況から、DM発送のみで約2万人が集まる仕組みを構築。
・元DeNAでマーケターと中途採用を担当。現在は、スタートアップの採用責任者としてAR領域の外国人エンジニアの採用を行う。
・ベンチャーキャピタル内での投資先におけるHRバリューアップ支援業務や、上場企業にて採用広報・ブランディング、100名規模のベンチャー企業にて現場を巻き込んだ採用戦略・オペレーションの設計を行う。

スペシャリストも募集中


SpeciaLism HR では引き続き採用のスペシャリストを募集しています。これまで採用責任者や相当の業務のご経験者は Facebook の DM か、以下のメールアドレスにてご応募お待ちしております。
Facebook：https://www.facebook.com/profile.php?id=100055646362569
Email：customer-support@miuit-workspace.com

詳細について


サービスページはこちら：https://www.specialism.jp/lp/hr
サービスに関する資料はこちら：https://www.specialism.jp/form/download-hr

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