異なる環境で経験を積む「越境体験」を活かしたミドルシニアのキャリア進化論を探る、石山恒貴教授と田中研之輔教授の対談＜9月20日（水)11時～＞

DX化やAI化などの社会的環境変化に負けないキャリア開発方法とは

一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。この度、2023年9月20日（水）11時から12時に「ミドルシニアキャリア開発の最前線 ～プロティアン越境とは～」セミナーを開催します。当イベントでは、法政大学大学院政策創造研究科 石山 恒貴教授をお招きし、ミドルシニアのキャリアについて、通常とは違った環境で経験を積み、新たな視点などを得る「越境体験」という視点で各分野の専門家が解説します。

◆申し込みはこちら：https://middlesenior-protean.peatix.com/view



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セミナー概要


[表: https://prtimes.jp/data/corp/56057/table/138_1_5939f0cff40d3fedfb04a3309f081e57.jpg ]


《日時》2023年9月20日(水)11:00～12:00
《場所》オンライン（Zoom）
《申込》https://middlesenior-protean.peatix.com/view
《プログラム予定》※プログラムは変更される可能性がございます
・イントロダクション
・これからのミドルシニアのキャリア開発について（石山恒貴氏）
・プロティアン・キャリアから考えるミドルシニア人材（田中 研之輔）
・ミドルシニア×プロティアンのダイアログ（石山恒貴氏×田中 研之輔の対談）

開催への想い


年齢を重ねるにつれて、新しいスキルを身につけたり、異なる分野にチャレンジしたりすることが自己成長において、より一層大切になってきます。そこで、このたび「ミドルシニアのキャリア」をテーマに、イベントを開催いたします。ミドルシニアのキャリアを考える上で、「越境」と言われる通常とは違った環境で経験を積み、新たな視点などを得るキャリア形成方法が重要だと当協会は考えています。

「定年前と定年後の働き方～サードエイジを生きる思考」「越境学習入門 組織を強くする『冒険人材』の育て方 」などの著者である法政大学大学院政策創造研究科 石山 恒貴氏にミドルシニア層の多様なバックグラウンドと知識をどのように生かしたらよいかをキャリア開発や越境学習という視点で解説いただきます。

また、神プロテウスのように、社会の変化に応じて、自分の意思で自由に姿を変え、形成していくプロティアン・キャリア理論の日本の第一人者である当協会の代表理事/法政大学キャリアデザイン学部教授 田中研之輔が、ミドルシニアのキャリア開発について石山氏とディスカッションを実施します。

DX化やAI化などの社会的環境変化だけではなく、自身をとりまく環境やスキルの変化にどのように対応したら良いかを参加者の皆様と考えていきます。
登壇者


◆石山 恒貴氏
法政大学大学院政策創造研究科教授
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＜プロフィール＞
一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院修士課程修了、法政大学大学院博士後期課程修了、博士（政策学）。NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。人材育成学会常任理事、日本女性学習財団理事、産業・組織心理学会理事、人事実践科学会議共同代表、フリーランス協会アドバイザリーボード等。
　主な著書：『定年前と定年後の働き方』光文社、『カゴメの人事改革』（共著）中央経済社、『越境学習入門』（共著）日本能率協会マネジメントセンター、『日本企業のタレントマネジメント』中央経済社等
主な受賞：日本の人事部「ＨＲアワード2022」書籍部門最優秀賞（『越境学習入門』）、経営行動科学学会優秀研究賞（JAASアワード）（2020）『日本企業のタレントマネジメント』、人材育成学会論文賞（2018）等

＜代表書籍＞
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定年前と定年後の働き方～サードエイジを生きる思考
https://www.amazon.co.jp/dp/4334046622







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越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方
https://www.amazon.co.jp/dp/4820729950





◆田中 研之輔
プロティアン・キャリア協会 代表理事/法政大学キャリアデザイン学部教授
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＜プロフィール＞
一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学／博士：社会学。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書31冊。主な著書に『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』『キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 Career Workout』がある。




＜代表書籍＞
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プロティアン 70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本術
https://www.amazon.co.jp/dp/429610330X






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キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 キャリア・ワークアウト
https://www.amazon.co.jp/dp/4296112643

モデレーター


◆今井美穂
プロティアン・キャリア認定ファシリテーター
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＜プロフィール＞
新潟県出身／1989年生まれ。国家資格キャリアコンサルタント（JCDA）エネルギー関連企業人事部にて労務管理の業務を２年ほど経験したのち２０歳でイベント企画会社へ転職。新規事業部の立ち上げを行い、女性１００名ほどのチームをまとめ、女性での地域活性化をコンセプトとしたイベント企画や商品開発を行う。２０代後半に結婚を機に独立。現在はフリーランスとして、企業広報、キャリアコンサルタントとしてキャリア支援活動や講演会・セミナーを行う。


協会概要


正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/
Twitter：https://twitter.com/officialprotean
Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb
Linkdln：https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/

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