人材戦略の推進に向け、人材資本経営に関する開示を実施

株式会社レオパレス２１（東京都中野区 代表取締役社長：宮尾 文也、以下「当社」）は、中長期的な企業価値の向上と持続的な成長のため、「人材育成」を最重要テーマとして捉え、2023年6月29日に公表しました第50期 有価証券報告書において、人的資本経営の取り組みや指標及び目標値を開示いたしました。
人材戦略の推進に向けて、新たに人材ビジョンと6つのテーマを策定し、個人と組織の更なる活性化と企業文化の定着を目指してまいります。



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人材ビジョン



『人を活かし、会社を育て、社会を潤す』
・会社に関わる人と組織を「人材」資本として捉え、大切に育てていきます
・従業員一人ひとりの働く意欲を引き出し、それぞれの人生を豊かにします
・会社の理念に共感し、ともに前進し価値を創造し続ける人を応援します

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（代表取締役社長 宮尾、 人事総務部 企画グループ）




今後の展望



6つのテーマを軸に、将来のあるべき姿に向けて解決すべき課題とKPIを設定し、指標の定量把握・分析に継続的に取り組みながらモニタリングを行い、段階的に社内体制の構築を充実させてまいります。今後もコーポレートサイトや統合レポートを通じて、詳細を公表させて頂きます。


【レオパレス21 採用サイト】
https://www.leopalace21.co.jp/recruitment/

【会社情報】
株式会社レオパレス２１
設立：1973年8月17日
本社住所：〒164-8622 東京都中野区本町2-54-11
代表者：代表取締役社長　宮尾 文也
企業サイト：https://www.leopalace21.co.jp/

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