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株式会社ジェイフィールのプレスリリース

エンゲージメント向上は「感情」と「関係性」から。「組織感情(R)×関係性デザインワーク」無料セミナーを11月20日開催

エンゲージメント向上は「感情」と「関係性」から。「組織感情(R)×関係性デザインワーク」無料セミナーを11月20日開催

  • 配信日時
  • 2026-11-09 15:49:38
キャリア自律度を8つのタイプで可視化する『キャリア自律度診断』をリリース

キャリア自律度を8つのタイプで可視化する『キャリア自律度診断』をリリース

  • 配信日時
  • 2026-10-30 12:01:23
「答えたのに何も変わらない」エンゲージメントサーベイ後の職場停滞を防ぐ管理職向けプログラムを提供開始

「答えたのに何も変わらない」エンゲージメントサーベイ後の職場停滞を防ぐ管理職向けプログラムを提供開始

  • 配信日時
  • 2026-07-02 14:00:00
管理職志望者はなぜ減り続けるのか「一人で担うマネジメント」の構造問題に新提言

管理職志望者はなぜ減り続けるのか「一人で担うマネジメント」の構造問題に新提言

  • 配信日時
  • 2026-06-09 14:00:00
感情に翻弄されるチームから感情につながるチームに変貌させる『サイコロジカルマネジャー養成ゼミ』募集開始！！

感情に翻弄されるチームから感情につながるチームに変貌させる『サイコロジカルマネジャー養成ゼミ』募集開始！！

  • 配信日時
  • 2025-12-25 08:50:00
『静かなる分断を超える一日研修』開始

『静かなる分断を超える一日研修』開始

  • 配信日時
  • 2025-11-06 09:50:00
エンゲージメントサーベイのその先を知る「クボタ社事例セミナー」

エンゲージメントサーベイのその先を知る「クボタ社事例セミナー」

  • 配信日時
  • 2025-11-05 09:50:00
[調査リリース]「部下からのハラスメント」に苦しむマネジャーたちの実態を初調査：逆パワハラを受けた課長の6割が離職、休職のリスクに直面！！

[調査リリース]「部下からのハラスメント」に苦しむマネジャーたちの実態を初調査：逆パワハラを受けた課長の6割が離職、休職のリスクに直面！！

  • 配信日時
  • 2025-06-11 08:50:00
世界的な経営学者である「ヘンリー・ミンツバーグ教授」の来日特別講演が株式会社ジェイフィール主催で開催！！

世界的な経営学者である「ヘンリー・ミンツバーグ教授」の来日特別講演が株式会社ジェイフィール主催で開催！！

  • 配信日時
  • 2025-05-01 09:00:00
28万部のベストセラー『不機嫌な職場』から17年...。今なぜ、社員の心が離れていくのか。『静かに分断する職場』3/21(金）発売開始

28万部のベストセラー『不機嫌な職場』から17年...。今なぜ、社員の心が離れていくのか。『静かに分断する職場』3/21(金）発売開始

  • 配信日時
  • 2025-03-21 04:00:00
『マネジメントシェアリング研究会』を新たに発足

『マネジメントシェアリング研究会』を新たに発足

  • 配信日時
  • 2024-12-27 10:00:00
『なぜ部下は不安で不満で無関心なのか』が丸善・日本橋店ビジネス書ランキングで1位を獲得！

『なぜ部下は不安で不満で無関心なのか』が丸善・日本橋店ビジネス書ランキングで1位を獲得！

  • 配信日時
  • 2024-11-25 16:20:00
『なぜ部下は不安で不満で無関心なのか』2024年11月14日（木）、日経ＢＰ（日本経済新聞出版）より発売！

『なぜ部下は不安で不満で無関心なのか』2024年11月14日（木）、日経ＢＰ（日本経済新聞出版）より発売！

  • 配信日時
  • 2024-11-12 08:50:00
働く人の感情調査レポート～コロナウイルス５類移行後１年間で働く人の感情は「あきらめ感」がTOPに～

働く人の感情調査レポート～コロナウイルス５類移行後１年間で働く人の感情は「あきらめ感」がTOPに～

  • 配信日時
  • 2024-09-25 08:50:00
『今、職場で起きている「静かなる分断」の要因を徹底調査』を人と組織の変革を支援するコンサルティング会社 株式会社ジェイフィールが行う

『今、職場で起きている「静かなる分断」の要因を徹底調査』を人と組織の変革を支援するコンサルティング会社 株式会社ジェイフィールが行う

  • 配信日時
  • 2024-07-11 09:10:00

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