【12月17日14時】日本アンガーマネジメント協会 代表・松島が解説「評価・指導の質を高めるアンガーマネジメント」―「感情的な指導」から相手の行動変容につながるフィードバックへ―無料オンラインセミナー

株式会社レビックグローバル（本社：東京都港区、代表取締役社長：中村 信太郎）が運営する一般社団法人日本アンガーマネジメント協会（所在地：東京都港区、代表理事：松島 徹）は、代表理事 松島による無料オンラインセミナー「評価・指導の質を高めるアンガーマネジメント～人事・リーダー必見の『感情的な指導』から『響くフィードバック』へ～」を2026年12月17日（木）14時より開催します。
▼お申込みはこちら
https://zoom.us/meeting/register/LnSm6ByaTQC9EZUlszneAQ


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開催の背景
年末にかけて、多くの企業で評価面談や、下期の目標振り返りが行われる時期です。厳しいフィードバックや耳の痛い指摘（ネガティブ・フィードバック）が必要な場面が増える一方、上司の感情的な言動が「パワハラ」と捉えられたり、部下が萎縮してエンゲージメント低下や離職につながるリスクが年間で最も高まる時期でもあります。
当協会が2026年6月に発表した「感情を扱える社会宣言」が示す通り、現代のビジネスおよび教育現場において、「怒りを抑え込む」のではなく「適切に扱う」スキルの重要性がかつてなく高まっています。
「厳しく指導したいがパワハラと言われるのが怖い」「腫れ物に触るような指導しかできない」という現場の切実な悩みを解決するため、評価面談直前のこの時期に特別セミナーを開催します。

本セミナーについて
本セミナーでは、人事や組織課題に深い造詣を持つ、日本アンガーマネジメント協会 代表理事の松島が登壇。「詰めたり、感情的になったりする指導」から、相手の自発性を引き出す「響くフィードバック」への転換方法を、アンガーマネジメントの観点から論理的かつ実践的に解説します。

主な講演内容（予定）
- 指導における「情熱」と「パワハラ」を分ける境界線
- 感情を切り離し、行動を変える「フィードバック」の方法
- 質疑応答（チャットで寄せられた現場のリアルな悩みに代表が直接回答）


こんな方におすすめ
- 評価面談や1on1にて、部下への「伝え方」に悩んでいる管理職・リーダーの方
- 「つい感情的に言い過ぎてしまう」「逆に、厳しく指導できず放置してしまう」と葛藤している方
- ハラスメントを防止しつつ、社員の成長を促す環境を作りたい人事・人材開発担当者の方
- 学校教育やスポーツの現場で、怒りに頼らない指導法を模索している教育関係者の方
- 「感情を扱える社会宣言」やアンガーマネジメントの最新動向に興味がある方


開催概要
- 開催日時 2026年12月17日(木)　14:00 - 15:00
- 開催形式 Zoomオンラインセミナー
- 主催 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会
- 登壇者 松島徹（一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会代表理事）
- 参加費 無料
- 定員 100名（先着順）
- 申込締切 12月16日(水) 23:59


お申し込みはこちら
※Zoomで必要事項をご入力のうえミーティング登録をしていただくと、当日のミーティング情報を記載したメールが届きます。

登壇者
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/93972/234/93972-234-59a0d9db04454cb8ec38607245a7d75c-1200x1054.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

松島 徹（まつしま とおる）
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会 代表理事
アンガーマネジメントコンサルタント
上場企業複数社にて人事マネージャーを務めた経験を活かし、当協会の公認講師として、マネジメント層向けや1on1支援など、階層や目的に応じたアンガーマネジメントの研修・講演を行っています。
教育委員会、社会保険労務士会、航空会社、スポーツチームなど多様な団体への登壇実績を持ち、当協会主催「スポーツ指導者のためのアンガーマネジメント」セミナーの講座責任者も務めています。



アンガーマネジメントとは
アンガーマネジメントとは、1970年代にアメリカで開発された、怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニングです。
アンガーマネジメントを学ぶことで、自分自身の怒りを理解し、周囲との良好な人間関係を成立させることができるようになります。
開発当初は、DVや差別、軽犯罪者に対する矯正プログラムとしてカリフォルニア州を中心に確立していました。現在では全米の教育機関や企業でも広く導入されており、教育・職場環境の改善、学習・業務パフォーマンスの向上を目的に長年活用されています。
近年アンガーマネジメントは、日本をはじめ世界でもその重要性を認められ、公的機関や企業、教育現場、医療現場等で導入が始まっています。日本でも、世界最大組織であるアメリカのナショナルアンガーマネジメント協会の日本支部として、2011年に一般社団法人日本アンガーマネジメント協会を設立させ、文部科学省も重要視するアンガーマネジメントを社会に浸透させています。

一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会について
日本アンガーマネジメント協会は、「怒りの連鎖を断ち切ろう」の理念のもと、アンガーマネジメントができる人が増えることで人が人に当たらない社会、怒りが連鎖しない社会の実現を目指しています。

【法人概要】
協会名 ： 一般社団法人　日本アンガーマネジメント協会
所在地 ： 〒105-0014 東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階
代表理事 ： 松島 徹
設立 ： 2011（平成23）年6月8日
事業内容 ： アンガーマネジメントに関する個人向け資格講座の運営・認定、資格講座認定者の育成及び活動に関する支援、法人向けアンガーマネジメント研修・講演の実施
URL ： https://www.angermanagement.co.jp/

株式会社レビックグローバルについて（事業運営会社）
レビックグローバルは、株式会社ウィザスのグループ会社で1977年設立。LMS（学習管理システム）、タレントマネジメントシステム、eラーニングコンテンツ、企業向け動画を提供しています。会社創立以来、蓄積した高度な技術力とノウハウをベースに最適なサービスを提供しています。

【会社概要】
会社名 ： 株式会社レビックグローバル
所在地 ： 〒105-0014 東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階
代表者 ： 代表取締役社長　中村 信太郎
事業内容： LMS（学習管理システム）、eラーニングコンテンツ、企業向け動画の提供、アンガーマネジメントに関する個人向け資格講座の運営・認定、資格講座認定者の育成及び活動に関する支援、法人向けアンガーマネジメント研修・講演の実施
URL ： https://www.revicglobal.com/

本件に関するお問い合わせ先
一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会事務局
MAIL： info@angermanagement.co.jp

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