プリディレクション代表・浜岡範光、パナソニックHD グループCHRO 木下達夫氏と11月6日開催グローバル人事塾主催「パナソニックの変革から学ぶ、CHROの突破力！」に登壇

経営戦略と人・組織をどのように結びつけ、変化の激しい時代を突破する強固な組織を創り上げるのか



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『マネジメントドライブ(R)️』を提供する合同会社プリディレクション（本社：神奈川県逗子市、代表：浜岡範光）は、2026年11月6日（金）に一般社団法人グローバル人事塾が開催する第274回グローバル人事塾「パナソニックの変革から学ぶ、CHROの突破力！」に、当社代表の浜岡範光が登壇することをお知らせします。
本イベントには、パナソニック ホールディングス株式会社 執行役員 グループCHROの木下達夫氏も登壇。経営戦略と人・組織を結びつけ、変革を推進するための考え方と現場での実践知を扱う勉強会です。講義の後には、経営層や人事担当者らによる交流会も予定されています。
登壇の背景
事業環境の変化や組織拡大に伴い、経営方針を現場の行動につなげること、管理職ごとに異なる判断基準を揃えること、施策を一過性に終わらせず定着させることは、企業の重要な課題となっています。
当社は、管理職個人のスキルだけに依存するのではなく、組織に共通の判断基準や言語をつくり、日々の仕事の中で実践を重ねることが、持続的な組織変革につながると考えています。浜岡はリクルートや面白法人カヤックなどでの実務経験と、多様な企業への組織人事支援を背景に、経営と現場をつなぐマネジメントのあり方を発信しています。
イベント概要
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※プログラム・開催条件の最新情報は主催者の案内をご確認ください。
登壇者プロフィール
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浜岡 範光（はまおか・のりあき）合同会社プリディレクション 代表／組織人事コンサルタント／エグゼクティブコーチ
浜岡 範光（はまおか・のりあき）合同会社プリディレクション 代表／組織人事コンサルタント／エグゼクティブコーチ。リクルートで人事・営業・経営企画を経験。面白法人カヤックでは営業責任者・人事などを担当し、事業の黒字化に携わる。テックベンチャーの人事責任者を経て独立。現在はスタートアップから大手企業までの組織人事支援を手がける。著書に『圧倒的成果を生む人事施策の考え方』。



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木下 達夫（きのした・たつお）パナソニック ホールディングス株式会社 執行役員 グループCHRO
木下 達夫（きのした・たつお）パナソニック ホールディングス株式会社 執行役員 グループCHROP&Gジャパンで採用・HRビジネスパートナーを経験後、日本GEで金融部門人事部長、GEジャパン人事部長、アジア太平洋地域の組織・人材開発などを歴任。2018年にメルカリ執行役員CHROに就任。2024年7月より現職。「パナソニックが変われば、日本が変わる」という信念のもと、グループ全体の組織カルチャー変革を牽引している。




マネジメントドライブ(R)について
マネジメントの属人化や単発施策による限界を乗り越え、組織全体で共通言語と新しい行動習慣を育む、半年間の伴走型マネジメント変革プログラムです。知識を学ぶだけでなく、日常業務における実践・振り返り・定着を通じて、組織として成果を再現できる状態を目指します。
サービスサイト：https://management-drive.com/
会社概要
会社名：合同会社プリディレクション
代表：浜岡 範光
設立：2021年
所在地：神奈川県逗子市新宿2丁目3番8号
事業内容：組織人事コンサルティング、マネジメントドライブ(R)の企画運営
URL：https://management-drive.com/
note：https://note.com/hamanori_bizlab

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