パーソル、AIファーストな事業モデルへの転換に向け人材育成を加速「TECH UP CAMPUS」第5期を開講

～AIを活用して業務を再設計する「AXスキル」を育成～



「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、中期経営計画FY28 テクノロジー戦略で掲げる「AIファーストな事業モデルへの転換」の実現に向け、社員向けアップスキリング講座「TECH UP CAMPUS」のカリキュラムを刷新し、第5期を開講します。第5期では、生成AI・AIエージェントを活用して業務や仕事の進め方を再設計する「AXスキル」の習得を重点テーマとし、1,000名を超える社員から応募が集まりました。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16451/1145/16451-1145-436980fdb0fd2b35f107a21c372cb641-1040x580.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


■「TECH UP CAMPUS」について
「TECH UP CAMPUS」は、パーソルグループが目指す「AIファーストな事業モデルへの転換」を人材育成の面から支える、グループ社員向けアップスキリング施策です。実践型のオーダーメイド研修でIT人材を育成するパーソルイノベーション株式会社が展開する『ビルスピ』が設計を担当しました。社員一人ひとりがAIを含むテクノロジーを実務で活用し、業務を変えていく力を身につけることを目的に2024年10月に開講し、第1期から第4期までの累計受講者数は2,156名となりました。
　知識の習得だけでなく、実際の業務課題を題材に成果物を作成する「業務接続性の高い学び」を重視しています。また、受講者同士が学び合う「ピア・ラーニング」や、習得したスキルを可視化する「バッジ制度」を取り入れ、学びを実践と継続的な成長につなげています。
■AIファーストな事業モデルへの転換に向け、社員の学びをDXからAXへ
AIの活用が一部の専門人材だけのものではなく、さまざまな職種の日常業務に広がる中、パーソルグループでは「AIファーストな事業モデルへの転換」を推進しています。その実現には、社員一人ひとりがAIの特性やリスクを理解するだけでなく、自らの役割や業務に応じてAIの活用方法を考え、業務や仕事の進め方そのものを変えていく力が求められます。
　そこで第5期では、従来のデジタルスキル・DX推進力の育成から一歩進め、「AIを使う」ことにとどまらず、AIを活用して業務や仕事の進め方を再設計するための「AXスキル＊」の習得を重点テーマにカリキュラムを刷新しました。

＊AXスキルとは、AIを活用した業務効率化にとどまらず、業務プロセスの再設計やデータを活用した意思決定、事業変革を実現するための実践的なスキルです。

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16451/1145/16451-1145-2022e19adc95fd6eb536424e9e85ec1f-1036x571.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


■AIファーストな事業モデルへの転換に必要な4つのAXスキル
　第5期では、AIファーストな事業モデルへの転換を実務から推進するために必要なAXスキルを、「生成AI×業務再設計」「AIエージェント×業務再設計」「AI×事業データ活用」「AI×プロジェクトマネジメント」の4つに整理しました。社員一人ひとりが役割や業務課題に応じて選択し、実際の業務への接続を意識しながら学びます。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16451/1145/16451-1145-b284c98762b78c1f660a7595fef982bf-1036x567.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


■「TECH UP CAMPUS」第5期プログラム概要
開講期間：2026年11月～2027年2月
講座回数：全6回
募集人数：1000名
開催方法：オンライン
備　　考：2024年10月に開校し、2025年4月に第2期、2025年11月に第3期、2026年5月に第4期を実施。このたび2026年11月第5期はDX推進力からAXスキルへとリニューアルした。第4期までの累計受講生は2,156名。
■今後について
今後も「TECH UP CAMPUS」を通じて、職種や経験を問わず、社員がAIを正しく理解し、それぞれの業務で実践できる機会を広げていきます。また、社員一人ひとりがAIを活用して仕事の進め方を再設計し、事業変革につなげることで、AIファーストな事業モデルへの転換を目指します。
■『ビルスピ（旧：TECH PLAY Academy）』について＜ https://www.buildspi.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社が展開する、企業のDX人材育成を支援する研修サービスです。
生成AI・データ活用・事業開発・エンジニア育成など幅広いテーマで、企業の課題や受講者のスキルに合わせたオーダーメイド研修を提供しています。各分野の専門家が研修を設計し、実務を想定した演習を通じて、学んだ知識やスキルの現場での活用・定着を支援。業務改善や新たな価値の創出につながる、実践力を備えた人材の育成を目指します。
■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2026年3月期売上収益1兆5,558億円（IFRS）。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。

PR TIMESプレスリリース詳細へ