社労士・人事労務担当者向けメディア「労務ソース」、47都道府県の最低賃金ページと実務の基礎15テーマを公開　行政の一次情報だけで、月給・深夜割増の目安まで県ごとに

令和8年度の最低賃金を、都道府県ごとに金額・発効日・全国順位・月給の目安・深夜の時間額まで1ページにまとめました。雇用保険料率・健康保険料率・労災保険率の表は、行政機関の公表資料の一次情報のみです。



株式会社イイネ人材サービス（本社：大阪市淀川区）が運営するフツーの社労士脱却研究所は、社会保険労務士と企業の人事労務担当者に向けた労務情報メディア「労務ソース」（https://roumu-source.com）に、47都道府県それぞれの最低賃金ページと、毎年くり返し調べられる実務の疑問に答える「労務実務の基礎」15テーマを公開しました。

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労務ソースは2026年9月の公開以来、厚生労働省・日本年金機構など14の行政機関・公的機関の発表だけをもとに、AIが毎日記事を公開してきました（10月26日時点で69本）。今回の拡充で、日々の発表を追う「記事」に加えて、いつ調べても使える「基礎のページ」がそろいました。

■ 拡充の背景｜検索されていたのは、毎年くり返される疑問だった

公開から1か月の検索データを見ると、読まれていたのは新しい発表そのものよりも、「最低賃金 ○○県 月給」「最低賃金 深夜」「算定基礎届 いつまで」「就業規則 10人未満」といった、毎年同じ時期にくり返される実務の疑問でした。調べている人も、社会保険労務士に限らず、企業の人事労務担当者や働く方が多くを占めていました。
こうした疑問には、行政機関の公表資料に答えがあります。ただし資料は機関ごと・年度ごとに分かれており、県ごとの金額を月給に直す、深夜の割増を計算するといった「実務で使う形」にはなっていません。そこで、一次情報だけを使うという方針はそのままに、すぐ使える形に整えたページを用意しました。

■ 新しく公開したもの1｜47都道府県の最低賃金ページ

令和8年度の地域別最低賃金を、都道府県ごとに1ページずつ公開しました（例：https://roumu-source.com/jitsumu/saitei-chingin/tokyo）。各ページには次の内容をまとめています。

・時間額・発効日・前年度からの引上げ額・全国での順位
・月給制の場合に、いくら以上あればよいかの目安
・深夜（22時～翌5時）に働いてもらう場合の時間額
・同じ地方の県との比較、いつの給与から切り替えるかの注意点
・過去25年分の推移

金額と推移は、厚生労働省が公表した資料から機械で読み取っています。検算に通らなければ保存されず、人の手で数字を打ち込むことはありません。

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■ 新しく公開したもの2｜労務実務の基礎15テーマ

毎年調べ直されることが多い15のテーマについて、制度の要点と実務での注意点を1ページずつにまとめました（https://roumu-source.com/jitsumu）。

１．賃金・保険料：最低賃金の都道府県別一覧、雇用保険料率、協会けんぽの健康保険料率、労災保険率
２．社会保険：短時間労働者の社会保険の加入条件、標準報酬月額の決まり方
３．給付：傷病手当金、出産手当金と出産育児一時金、育児休業給付金と出生後休業支援給付金
４．労働時間・休暇：36協定の時間外労働の上限、年次有給休暇の年5日の時季指定義務、育児・介護休業法の改正
５．健康管理・社内規程：定期健康診断、ストレスチェックの50人未満への義務化、就業規則の作成・届出
各ページに、根拠とした行政機関の資料の名前とURL、最終更新日を明記しています。

■ 新しく公開したもの3｜年間スケジュールと法改正カレンダー

算定基礎届、労働保険の年度更新、高年齢者・障害者の雇用状況報告、年末調整など、毎年くり返す手続きを月別に確認できる「年間スケジュール」を公開しました。あわせて、施行日が行政機関の発表に明記された制度変更だけを並べた「法改正カレンダー」も更新を続けています。
■ これまでの仕組み｜AIに出典を書かせない
労務ソースの記事では、記事を書くAIにURLも発行日も出力させていません。AIが返すのは「渡した一次情報のうち何番を根拠にしたか」という番号だけで、出典欄は収集済みのデータからシステムが組み立てます。そのため、存在しないURLや誤った発行日が記事に載ることは仕組みの上で起こりません。公開前の自動チェックに通らない記事は公開されません。
各記事には、顧問先へそのまま送れる案内文と配布用PDFを用意しています。ただし、確認事項にチェックを入れるまで案内文はコピーできません。内容を確かめないまま転送されることを防ぐためです。

■ AIによる自動生成であることを明示しています
労務ソースの記事は、情報の収集から執筆・公開までをAIが自動で行っており、公開前に人が内容を確認していません。この点はサイト上と、生成AI向けの案内（llms.txt）の両方に明記しています。自動チェックは出典の実在と形式を確かめるもので、解釈の正しさを保証するものではありません。実務で使う際は、出典元の原文をご自身で確認いただくことを利用の条件としています。
記事へのご指摘はお問い合わせフォームで受け付け、確認のうえ修正または削除します。

■ 社労士の発信を紹介するページも開設
人事労務の情報を発信している社会保険労務士事務所などを紹介する「社労士お役立ちメディア」（https://roumu-source.com/media）を開設しました。紹介文は、運営者が各サイトを実際に読んだうえで書いています。掲載のお申込みはページ内のフォームから受け付けています。

■ 運営者コメント
「社労士がもっと稼げば、地元の会社はもっと良くなる」を掲げて、500を超える社会保険労務士事務所のご支援をしてきました。
法改正や助成金を追いかける時間は、そのままでは売上になりません。労務ソースは、その時間を短くして、空いた時間を顧問先への提案に使っていただくために作りました。公開してみると、社労士の先生だけでなく、会社で労務を担当されている方にも多く読まれていることが分かりました。正しい情報に早くたどり着ける場所が、地元の会社の役に立つ。その手ごたえをもとに、これからも一次情報だけで、すぐ使える形のページを増やしていきます。

■ 主な機能
毎日の記事
毎日19時に、行政機関の発表から社労士業務に関わるものを記事化。発行元・発行日・出典URLつき

都道府県別の最低賃金
47都道府県ごとに金額・発効日・順位・月給の目安・深夜の時間額・25年分の推移

労務実務の基礎
保険料率・社会保険・給付・労働時間・休暇・健康管理・就業規則の15テーマ

年間スケジュール
算定基礎届・年度更新・年末調整など、毎年の手続きを月別に

法改正カレンダー
発表に施行日が明記された制度変更だけを時系列で

顧問先配布用の案内文とPDF
確認事項へのチェックが条件。出典と注記が必ず同じ紙面に入る

週1回のメール配信
毎週月曜の朝今週の記事、これから発効する最低賃金、この時期の手続き、これから変わる制度（無料・登録制）

■ サービス概要
サービス名：労務ソース
URL：https://roumu-source.com
提供開始：2026年9月
対象：社会保険労務士、企業の人事労務担当者
利用料：無料（サイト閲覧・メール配信とも）
収集対象
厚生労働省、日本年金機構、全国健康保険協会（協会けんぽ）、全国社会保険労務士会連合会、東京労働局、中央労働委員会、こども家庭庁、デジタル庁、出入国在留管理庁、人事院、労働政策研究・研修機構（JILPT）、労働者健康安全機構、高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）ほか、計14の行政機関・公的機関の発表

■ 運営者概要
会社名：株式会社イイネ人材サービス
屋号：フツーの社労士脱却研究所
所在地：大阪市淀川区西中島6-7
モットー：社労士がもっと稼げば、地元の会社はもっと良くなる
URL：https://www.assists-jp.com/

■ 本件に関するお問い合わせ
フツーの社労士脱却研究所（株式会社イイネ人材サービス）
お問い合わせフォーム：https://roumu-source.com/contact

[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/193549/1/193549-1-54bef59cfc8b007cb9c2ec1dfe483dea-1137x462.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]




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