プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro（ハイプロ）」　企業の課題解決に向けて必要なスキルを導き出し、プロ人材活用をサポートするHiProの姿を描いた新CM「事業成長のそばに」篇を公開

パーソルキャリア株式会社のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」は、新CM「事業成長のそばに」篇の展開を2026年10月26日（月）より開始しました。
本CMでは、企業の課題を整理し、必要なスキルを導き出しながら、プロ人材の活用をサポートするHiProの姿を描いています。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/22215/1109/22215-1109-05d3065e4641c5464b5350835574d0b2-800x450.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

CMコンセプト

近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、深刻化する人材不足やAI活用への対応など、これまで以上に多様で高度な経営課題への対応が求められています。その解決策の一つとして、副業・フリーランス人材の活用が広がる一方、「課題解決ができるか不安」「適した人材の探し方が分からない」といった活用への懸念・不安から、活用に踏み出せない企業も少なくない状況です（※）。
HiProは、これまで15年以上、企業の課題解決に向けたプロ人材活用を支援する中で、3万件を超える実績と豊富な知見を培ってきました。またそれらを基盤に、企業ごとの課題整理やプロジェクトの推進、AIを活用した候補者選定支援機能の実装など、多様なサポートを提供しています。
本CMでは、企業の課題を整理し、解決に必要なスキルを導き出しながら、課題解決に向けたプロ人材活用をサポートするHiProサービスの在り方を象徴的な演出で表現しました。プロ人材の活用をより身近なものとして捉えていただくとともに、副業・フリーランス人材活用に対する不安を和らげるきっかけとなることを目指しています。
※HiPro「副業・フリーランス人材白書2026」

CMストーリー

オフィスには、山積みの課題を前に一人悩むプロジェクトマネージャー。新規事業開発のプロジェクトを任されたものの、うまく進められずにいました。その裏側で、HiProが課題解決に向けて動き出しています。課題の解決方法について検討し、15年以上の支援実績をもとに必要なスキルを導き出すと、プロジェクトマネージャーのもとに、事業計画のプロ人材が颯爽と現れます。HiProのもとに届くのは、また別の悩みの声。HiProはまた新たな課題に応えるため再び動き出していきます。

ストーリーボード

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/22215/1109/22215-1109-2db6c09296cd3cb3d2008d523fc851c5-800x1180.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

新CM概要

タイトル：「事業成長のそばに」篇
出演者：谷 風作/三由 佳奈/中嶌 大輔/和田 安佳莉/林 純一郎
展開開始日・放送エリア：
Web広告： 2026年10月26日（月）～　全国
タクシー広告：2026年10月26日（月）～　36都道府県
エレベーター広告：2026年11月９日（月）～　首都圏・大阪・名古屋
CM本編URL：30秒　https://youtu.be/L_lArp1FKac
　　　　　　 15秒 https://youtu.be/3V1_cxt3Je4
公式サイトURL： https://hipro-job.jp/

クリエイティブ制作スタッフ

・Creative Director：塩見 勝義（博報堂）・田端 和弘（博報堂)
・Copywriter：堀池 駿介（博報堂）
・Planner： 磯崎 文香（博報堂プロダクツ）
・Director：平尾 太一（博報堂プロダクツ)
・Producer： 割方 達朗（博報堂プロダクツ)
・Production Manager：駒崎 大輝（博報堂プロダクツ)・馬場 晶菜（博報堂プロダクツ)


■プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」について＜ https://hipro-job.jp/ ＞
「HiPro（ハイプロ）」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに、課題に向き合う企業と、副業・フリーランス人材をつなぐ、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。企業の人材獲得の難易度が高まり、個人のはたらき方が大きく変わる中、「HiPro」は企業が必要とする人材と出会い、個人は自分のスキルに合ったプロジェクトを見つける機会を「HiPro Biz」「HiPro Tech」「HiPro Direct」の3つのサービスを通じ提供します。これまでの経験とスキルを活かしながら自身の可能性を広げたい個人と、複雑化する課題に対応したい企業に選択肢を増やし、社会を多様にしていきます。
プロフェッショナル人材による経営支援サービス「HiPro Biz」＜ https://hipro-job.jp/corp/service/biz/ ＞
経営課題解決に取り組む企業向けに、経営層・CxO ・エキスパートクラス等、高度な課題を解決できる個人と共に、課題解決に導く経営支援サービスです。
IT・テクノロジー領域特化型エージェントサービス「HiPro Tech」＜ https://tech.hipro-job.jp/ ＞
IT・テクノロジー領域の課題解決に取り組む企業向けに、エンジニア・ ITコンサルタント・技術顧問・ PM/PMO 等、 IT 分野に精通した個人を紹介するエージェントサービスです。
副業・フリーランス人材 マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct」
＜ https://hipro-job.jp/pro/service/direct/lp/ ＞
課題を解決できる副業・フリーランス人材と企業がプラットフォーム上で直接つながり、最短即日で業務の受発注ができるマッチングプラットフォームサービスです。

■パーソルキャリア株式会社について＜https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、-「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」-をミッションに掲げ、転職サービス「doda」、プロフェッショナル転職サービス「doda X」、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」などを通じて、個人のキャリア形成と企業の人材活用を支援しています。私たちは、個人と企業の継続的な意思決定を支えるパートナーとして、個人には納得できるキャリア選択を、企業には最適な人材獲得・活用を支援し、それぞれの成長に貢献していきます。
当社のミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/

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