「感謝を伝えられていない」職場の壁を突破！ランスタッド、11/17(火)東京ミッドタウン日比谷で体験型イベント開催　「履歴書に書けない特技」を賞賛

「勤労感謝ウィーク2026」特別企画。「おしごと大喜利」優秀作品展示や、職場のあの人へ贈るサンキューカード作成など、働くみんなの笑顔と感謝が交差する4つの仕掛けを



総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長　猿谷 哲）は、働くすべての人へ感謝を伝え合うプロジェクト「勤労感謝ウィーク2026」（開催期間：2026年11月9日～11月23日）の一環として、11月17日（火）に東京ミッドタウン日比谷 1階 アトリウムにて、「笑いと感謝が交差する、働くみんなの交差点」と題した体験型イベントを開催いたします。日頃頑張って働いている皆様が仕事の合間や通りすがりにくすっと笑い、温かい気持ちで感謝を交わし合えるよう、４つの仕掛けをご用意します。
■ 4人に1人が職場で感謝を伝えられていないと回答　
ランスタッドの調査によると、感謝はエンゲージメント向上につながる一方、恥ずかしい・照れくさい（30.3%)、業務が忙しく、心や時間の余裕がない（27.9%）、対面で話す機会が少ない（25.4%）、伝えるタイミングや機会、仕組みがない（23.8%）といった理由で、4人に1人が「職場で感謝を伝えられていない」と回答しています。「勤労感謝ウィーク」は、まさにそうした感謝の言葉を伝えあう職場カルチャーを全国に広げたいと実施しているプロジェクトで、この度のイベントを通して、働く人への感謝と職場の笑顔を促進します。
■ 4つの仕掛けで職場の笑顔と感謝を創出
会場内は、誰もが気軽に立ち寄って楽しめる4つのエリアで構成します。

１. 【観る】おしごと大喜利優秀作品30点を一堂に展示

SNSで大きな反響を呼んでいる「第3回おしごと大喜利フェス」の応募作品の中から、「昭和世代の上司とZ世代の新入社員」や「圧倒的成長が口癖の新入社員」などをテーマにした最優秀・優秀・佳作作品（全30点）を展示します。働く人の日常や“あるある”をユーモアたっぷりに表現した作品をお楽しみいただけます。

２. 【選ぶ】シールで投票　おしごと大喜利最優秀作品を来場者が選出

おしごと大喜利のお題のひとつである「履歴書には書けない…と思ってたけど、入社後に感謝されまくった『意外なスキル』」の優秀作品3点の中から来場者の皆さまに「共感シール」を貼っていてだき、最優秀作品を選ぶ参加型投票を実施します。

３. 【作る】「画面越しでも伝わる相づちのプロ」など、実は感謝しているあのスキルを称えるサンキューカードを作成

履歴書には書けないけれど職場を支えている“隠れた特技”や“愛されキャラ”を称える、オリジナルのサンキューカードを作成。こんなスキルの人いませんか？という事例も複数ご用意し、誰でも簡単に作れるよう用意いたします。作成したカードは、職場の仲間や大切な人への感謝のギフトとしてお持ち帰りいただけます。もちろん、自分への感謝のカードにしてもＯＫです。
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４. 【回答する】誰に感謝されたい？　笑いと感謝の交差エリアでアンケート＆参画企業の取り組み紹介

イベントの立ち寄りついでにほっこり一息つきながら、「誰に感謝をされると一番嬉しいか」アンケートにご協力いただける交流スペースをご用意します。また勤労感謝ウィークに参画している各企業の取り組みも紹介します。

■ 勤労感謝ウィーク特別イベント「笑いと感謝が交差する、働くみんなの交差点」 開催概要
【日時】 2026年11月17日（火）11:00～20:00
【会場】 東京ミッドタウン日比谷 1階 アトリウム
【参加費】 無料（どなたでもご自由にご参加いただけます）
【主催】 ランスタッド株式会社


[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/413/4185-413-4ece2c1b35db97d9b2bcaa11ac29f8d6-3900x2160.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
※出展ブースのイメージ画像です。当日のレイアウトや装飾等は変更となる可能性がございます。

■ 「勤労感謝ウィーク2026」 開催概要・企業様のお申し込み
【開催期間】2026年11月9日（月）～11月23日（月・祝）
【特設ページ】 https://www.randstad.co.jp/thanksgiving/2026/

【参画企業】株式会社アドワールド、ASMLジャパン株式会社、株式会社キングジム、小林製薬株式会社、コムチュア株式会社、ぜんち共済株式会社、大東ガス株式会社、日本製紙クレシア株式会社、ランスタッド株式会社、YKK株式会社 黒部事業所 （50音順、2026年10月7日現在）
【後援】 在日オランダ商工会議所、オランダ王国大使館

【参画のお申し込み】 プロジェクトへの参画をご希望の企業様は、以下のフォームよりお申し込みください。 https://forms.gle/1Qti2tQTSx9jrv1H8
【参画へのお申込み締切】 2026年11月1日（日）
【参画費】 無料


[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/413/4185-413-5d22fc5a0b75b715a7f55f9a7a2712b4-515x781.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]





■ ランスタッドの会社概要
[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設　　立]　1960年10月
[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地]　オランダ
[従業員数]　38,480人
[売　　上]　4兆2,537億円(230億7,700万ユーロ) 2025年度実績(12月決算)
（人材サービス業として世界最大※¹）
[資 本 金]　 7,376億8,866万円(40億200万ユーロ) 2025年12月末時点
[事 業 所]　世界39の国と地域
[事業内容]　総合人材サービス
[URL]　https://www.randstad.com/
(1ユーロ184.33円換算/ 2025年12月末時点)

※¹ Staffing Industry Analysts 2025、人材サービス企業売上ランキングより

■ ランスタッドについて
ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材およびクライアント企業に選ばれるパートナーとして 、労働市場の深い理解と4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じ、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。私たちは、あらゆるバックグラウンドを持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する働く世界において人々が価値ある存在であり続けられるよう支援することに注力しています。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い働く世界の実現に貢献します。

オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約38,000人の社員が働いています。2025年には、15万社近いクライアント企業と170万人以上の働く人々を支援し、231億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com


■ Award/表彰ほか
・LGBTQI＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞
・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
　プロフェッショナルサービス部門　11年連続選出（人材サービス企業として唯一）
・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）
・「D＆Iアワード2025」より最高評価のベストワークプレイスに4年連続認定 (2025年12月）


■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
１）ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ2026 （下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/ja-jp/download/form/the-employer-brand-research-2026-report
２） ランスタッドワークモニターレポート2026（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/form/the-workmonitor-2026-report
３） ランスタッド法人向けブログ「WorkforceBiz」
https://services.randstad.co.jp/blog
４）ランスタッド個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」
https://www.randstad.co.jp/careerhub/

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