日本人依存から抜け出す「現地化」マネジメント 現地スタッフを巻き込む対話と体質変革のセミナーを開催

～在タイ30年の現地法人代表が明かす、対話と体質変革の実践ノウハウ～



リーンオペレーションの実現を支援する株式会社スタディスト（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：鈴木悟史、以下「スタディスト」）は、海外拠点の自立化や人材育成を目指す現地拠点責任者や駐在員を対象に、現地スタッフを巻き込みながら組織の体質を変革するための考え方を解説するセミナーを開催いたします。在タイ30年で数々の現地法人代表を歴任した小池信道氏を講師に迎え、対話を通じた関係性づくりや期待値のすり合わせ、現場を動かすための実践的なポイントを解説します。

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開催の背景

海外拠点を構える日系企業において、「現地スタッフに業務を任せたいが任せきれない」「日本人駐在員に意思決定や教育が集中してしまう」といった課題が共通して見られます。現地スタッフに任せたいと思いながらも、品質や納期、判断基準などの考え方の違いから、結局日本人駐在員が確認・判断を担ってしまう場面は少なくありません。日本人駐在員への依存が続くことで、現地スタッフの主体性が育ちにくくなり、結果として組織の成長が伸び悩むケースがあります。本セミナーは、現地スタッフとの対話を通じて現場を動かし、組織の「現地化」を推進するための考え方を実例とともに学べる機会を提供します。

開催概要

日時：2026年8月25日（火）15:30-18:30（タイ時間）
形式：オフライン開催（会場：Hokkaido Sushi Izakaya Ezoya）
会場Map：
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申し込み：以下よりお申込みください
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登壇者プロフィール

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小池 信道氏THAI JAPAN COACHING ASSOCIATES Co., Ltd.代表／ジェトロ（JETRO）新輸出大国コンソーシアム パートナー

自動車Tier1等の現地法人代表を歴任し、在タイ30年のキャリアを持つ。経営危機や現場課題を、徹底した現場主義の対話で乗り越え、組織の黒字化・再生を支援。現在はJETRO新輸出大国コンソーシアム パートナーも務め、日系拠点の自立化や次世代駐在員の育成に取り組んでいる

リーンオペレーションについて

スタディストが提唱するリーンオペレーションとは、業務の「ムリ・ムダ・ムラ」を取り除き、効率化で生まれた余力を「価値強化」に再投資して組織全体の生産性と持続的な成長を実現する、継続的な改善プロセスです。具体的には、業務の可視化・標準化・単純化・徹底化のステップを通じて、筋肉質な組織を目指し、最終的にコア業務に注力できる体制構築を支援します。
当社では、リーンオペレーションのフレームワーク「9 Steps」の実行を支援する、AIマニュアル「Teachme Biz」等を含むAI主軸のプロダクト群「Teachmeシリーズ」を展開しています。また、業務自動化支援、業務アセスメントやマニュアル作成代行、研修などを組み合わせたハンズオン型のサービス提供を通じ、お客様の生産性向上を実現するパートナーとして、リーンオペレーションの実現を支援しています。
https://studist.jp/our-vision

株式会社スタディスト 会社概要

会 社 名：株式会社スタディスト
本社所在地：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル9階
拠 点：【国内】東京（本社）、名古屋、大阪、福岡、宮崎
【海外】タイ（バンコク）、ベトナム（ホーチミン）
事 業 内 容：AIマニュアル「Teachme Biz」を含む「Teachmeシリーズ」の展開、生産性向上に関するコンサルティング、企業研修事業等
創 業：2010年3月19日
資 本 金：10,320万円（資本準備金含む）
Ｕ Ｒ Ｌ：https://studist.jp/

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