名古屋商工会議所、中小企業の“続ける力”を支えるシリーズセミナー「企業防衛」を開始

第1弾はメンタルヘルス・労務リスクをテーマに、休職・離職を防ぐ実務対応を解説。2026年7月14日、名古屋商工会議所で開催



名古屋商工会議所は、地域中小企業の経営基盤強化を目的とした新シリーズ企画「企業防衛」を2026年度より開始します。
本シリーズは、人材不足、労務問題、サイバーリスク、自然災害、事業継続など、中小企業を取り巻くさまざまな経営リスクをテーマに、年間を通じて実務型セミナーを開催するものです。

第1弾として、2026年7月14日（火）に「メンタル不調・休職・離職を防ぐ実践対応セミナー」を開催します。

近年、職場におけるメンタルヘルス不調や精神障害、休職・離職への対応は、企業規模を問わず重要な経営課題となっています。特に中小企業では、制度整備や専門人材が十分でないケースも多く、一人の不調や離職が、現場運営や生産性、採用・定着に大きな影響を及ぼすことがあります。

また、労働安全衛生法の改正により、ストレスチェック制度の対象が中小企業を含む全事業所へ拡大される予定であり、企業にはこれまで以上に、従業員の心身の健康を支える実務対応が求められます。

本セミナーでは、メンタルヘルスマネジメント検定広報大使であり、ハラスメント防止コンサルタントとしても活動する横山昌彦氏を講師に迎え、ストレスの正しい理解から、精神障害の基礎知識、休職・復職対応のポイント、企業として備えておきたい実務対応まで、具体例を交えながら分かりやすく解説します。

シリーズセミナー「企業防衛」について

名古屋商工会議所では、これまでも共済制度や各種保険制度を通じ、会員企業のリスクマネジメントを支援してきました。
一方で、中小企業を取り巻く経営環境は大きく変化しており、人材不足、自然災害、サイバー攻撃、労務トラブル、経営者リスクなど、企業活動の継続を脅かす課題は多様化しています。
シリーズセミナー「企業防衛」では、単に制度を案内するだけでなく、地域企業が経営リスクを正しく理解し、早めに備え、事業を継続していくための実務的な情報提供を行っていきます。
今後は、「サイバーリスク対策」「人材定着と福利厚生」「経営者リスク対策」などをテーマに、順次開催を予定しています。

第1弾セミナー概要

[表: https://prtimes.jp/data/corp/36401/table/55_1_5cf33af8bb0dda7bd0734b9e93424d79.jpg?v=202607100215 ]

[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/36401/55/36401-55-80559bf878bfedabd5c9f3c8f09a97e6-851x578.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

主な内容

精神障害による休職・復職のリスクと的確な対策・サポート制度について
- ストレスの本質と対処方法
- 勤労者の心身症・精神障害とうつ病の基礎知識
- 就業障害・休職・長期療養のリスクマネジメント
- 職場復帰支援プログラム
- 休職規定策定のポイント など

講師

横山 昌彦 氏
メンタルヘルスマネジメント検定広報大使／ハラスメント防止コンサルタント
元 東京海上日動火災保険株式会社 広域法人部 専門部長
横山氏は、メンタルヘルス・ハラスメント分野の第一人者として、全国で2,700回超の講演・研修を実施し、受講者数は15万人を超えています。テレビ・新聞等、50を超えるメディアへの出演実績もあり、企業におけるメンタルヘルス対策、ハラスメント防止、人材育成支援に幅広く取り組んでいます。

開催の背景

人材不足が深刻化する中、従業員のメンタルヘルス不調や休職・離職は、本人だけでなく、職場全体の生産性や組織運営にも大きな影響を及ぼします。
特に中小企業では、限られた人員で業務を担っているため、従業員一人の不調が、職場全体の負担増加、管理職の疲弊、採用・定着面での課題につながる可能性があります。
そのため、問題が顕在化してから対応するのではなく、日頃から職場の状態を把握し、早期対応や復職支援の仕組みを整えておくことが重要です。

名古屋商工会議所では、本シリーズを通じて、地域中小企業がリスクに備え、安心して事業を継続できるよう、実務に役立つ情報提供と支援を強化していきます。

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