クリエイティブ企業のM＆A・事業承継に特化した連載Exit StoriesをCINRAと提携して運営開始

Web・デジタルクリエイティブ黎明期に創業した企業の出口戦略の不在を解消へ



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M＆AナレッジカンパニーGOZEN（ゴゼン）(運営：株式会社drapology / CEO：布田尚大）は、CINRA, Inc.（本社：東京都港区、代表取締役：加藤修吾）が運営するクリエイティブな意思を届けるウェブメディア『CINRA』と連携し、クリエイティブ企業の承継・M＆Aをテーマにした連載コンテンツExit Storiesを開始します。情報発信に留まらず、連載内でインタビューコンテンツ型のM＆Aサポートプロジェクトも実施します。

Exit Stories開始の背景

　昨今、日本企業のうち99％を占める中小企業の事業承継先不在の問題が深刻化しています。特にクリエイティブ産業では、
- 1990年代-2000年代に創業したクリエイターの多くが老年期を迎える
- クリエイションという属人性の高い産業である
- 経営者自身がクリエイターであり、中期・長期経営計画を策定していない企業も多い

という特色があり、事業承継の実例・M＆Aの知見が必要とされています。
　また若年層の起業家においても、スタートアップ企業のM＆Aは一般化する中、クリエイションを経営の核にした企業のM＆Aの事例・ロールモデルは少なく、M＆Aを活用した事業成長・キャリア構築のプランを描きづらい現状があります。

Exit Storiesで展開する3つのコンテンツ

　Exit Storiesでは20年以上活動するカルチャーメディアCINRA内のCINRA JOBにて、下記コンテンツを順次展開予定です。
１、GOZEN代表布田の当事者性を活かしたコンテンツ
　GOZEN代表の布田自身がクリエイティブエージェンシーの営業のキャリアを持ち、独立後下着通販ブランドの経営・M＆A・PMI（M＆A後の統合プロセス）を合計7年間行った実績があります。そのバックボーンを活かした、自分ごと化しやすい記事を制作します。
２、クリエイティブ産業のM＆A事例のリサーチ記事
　様々なビジネスメディアが散発的にクリエイティブ産業のM＆A事例を取り上げていますが、同産業に特化した事例を収集、分析、解説することで、M＆Aの理解を促進するコンテンツを制作します。
３、ロールモデルとなる、事業承継・M＆Aを行った起業家・CXOのインタビュー
　多くの経営者やビジネスパーソンにとって、M＆Aは馴染みのない経営トピックです。実際に事業承継・M＆Aを行ったロールモデルへのインタビューを通して、クリエイティブ企業のM＆Aの解像度を向上させます。

第一弾コンテンツ：表参道・原宿のローカルメディア「OMOHARAREAL」のインタビュー記事

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OMOHARAREALのトップページ

　第一弾として、表参道・原宿エリアに特化したローカルメディアOMOHARAREAL（オモハラリアル）の承継先を募集するコンテンツを公開しました。
　OMOHARAREALは2016年のローンチから約10年にわたり、神宮前・南青山・北青山エリアの「今」を丁寧に記録してきたローカルメディアです。月間インプレッション200万前後を誇り、スタイリストの高橋靖子氏やBEAMS設楽洋社長など、カルチャー・ファッション業界のレジェンドから若手クリエイターまで幅広く登場する、稀有なメディアブランドを築いてきました。

　今回の記事では、OMOHARAREALの10年の歩みと、その「見えない資産」の正体、そしてM＆Aや事業提携も含めた次のステージの可能性について、OMOHARAREALを運営するCityLights Tokyo代表・荒井昌岳氏とGOZEN代表・布田尚大の対話を通じて描いています。
　記事公開と同時に、OMOHARAREALの運営・承継に関心を持つ方（企業・個人問わず）からの問い合わせ受付も開始しています。
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CINRA JOBでの記事ページ

▼ 記事URL：https://job.cinra.net/article/feature/citylightstokyo/

M＆Aナレッジカンパニー GOZEN

「世界に通用する上質な資本主義をつくる」をテーマに活動する、M&Aナレッジカンパニー。M＆Aという資本主義的なビジネスアクションの伴走・ナレッジ開発を核に、経済的・文化的・社会的価値がなめらかに増幅する社会像を探求。伝統的な西洋の美意識に衝撃を与えたCOMME des GARCONSのような革新的プレイヤーを目指します。

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