KONOIKEグループ報『K-style』が2025年度経団連推薦社内報審査にて「総合賞」を受賞

特集や、広報委員会を通じたグループを横断した制作体制が評価



鴻池運輸株式会社（本社:大阪市中央区、代表取締役会⾧兼社⾧執行役員 鴻池 忠彦、以下 鴻池運輸）は、一般社団法人 経団連事業サービス 社内広報センターが主催する2025年度「経団連推薦社内報審査」の「雑誌・新聞型社内報部門（季刊グループ報）」において、「総合賞」を受賞しました。鴻池運輸が受賞するのは、今回が初めてです。

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/14298/70/14298-70-ab23e0e1d23b50eec830636fd70f03d1-676x1024.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
2026年3月18日に開催された表彰式の様子『K-style』編集長　坪井 悟

- 「経団連推薦社内報審査」とは
　「経団連推薦社内報審査」は、経営に資する社内広報活動の推進を目的に1966年に創設され、2025年度で60回目を迎えました。経営環境や社会環境を踏まえた社内広報戦略の反映度や成果などを、複数の審査委員が多角的に審査し、優秀賞、総合賞、企画賞、奨励賞ほか各賞を選定・表彰する制度です。　
　2025年度は、「雑誌・新聞型社内報」「Web社内報」「映像社内報」の全3部門において、179作品の応募がありました。

- KONOIKEグループ報『K-style』とは
　KONOIKEグループ報『K-style』は、国内外約25,000人の社員を対象に、自社の「ファン」を増やすためのコミュニケーションツールとして発行しています。現場の生きた情報や想いをわかりやすく誌面に反映することで、KONOIKEグループの情報連携とコミュニケーションの活性化に寄与することが目的です。
　特徴の一つとして、グループ各拠点においてグループ報制作を支援する広報委員を選出し、専門チーム「広報委員会」として推進しています。業種や組織を横断してグループシナジーを発揮するために、2025年度の編集方針は「組織の垣根を越えて“想いをつなぐ”K-style」とし、グループ共通テーマをもとに特集を組みました。・発行部数：約14,000部・発行時期：6月、9月、12月、3月・創刊年：1973年・発行媒体：紙、電子版

- 審査委員の講評抜粋
・ 課題共有から事例紹介まで、読者の理解を深めるロジカルな構成
・ イラストや漫画を効果的に活用し、読みやすい工夫が満載
・ 表紙と中面のデザインが特集と連動し、メッセージ性を高めている
・ 「安全」「ダイバーシティ」というテーマを、人や事例など多角的な視点で深掘りしている
・ 広報委員会のチームワークが良く、組織の結集力が伝わる内容
　

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/14298/70/14298-70-fbaf802172bf0356d77d19ad1171d015-1272x891.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「総合賞」を受賞した『K-style』210号と211号


　今後も、部門やグループ各社の垣根を越えた連携・改善を可能にするコミュニケーションの場としてグループ報を制作・活用し、社員のエンゲージメント向上と2030年ビジョン「技術で、人が、高みを目指す」実現に努めてまいります。

　なお、グループ報『K-style』の制作秘話や担当者の想いについては、後日オウンドメディア『KONOIKEジャーナル』にて特集記事を公開予定です。ぜひご覧ください。
　KONOIKEジャーナル：https://www.konoike.net/journal/

PR TIMESプレスリリース詳細へ