LGBTQ+に関する「PRIDE 指標 2025」でグループ5社が「ゴールド」評価を受賞
配信日時: 2025-11-14 17:10:00
MS&ADインシュアランス グループの三井住友海上火災保険株式会社(代表取締役社長:舩曵 真一郎)、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社(代表取締役社長:新納 啓介)、三井ダイレクト損害保険株式会社(代表取締役社長:河村 隆之)、三井住友海上あいおい生命保険株式会社(代表取締役社長:加治 資朗)、三井住友海上プライマリー生命保険株式会社(代表取締役社長:藏田 順)は、本日、一般社団法人「work with Pride※1」が策定した、企業・団体等におけるLGBTQ+※2等の性的マイノリティへの取り組みに関する評価指標「PRIDE 指標 2025」で「ゴールド」評価を受賞しましたので、お知らせいたします。
なお、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保は5年連続、三井住友海上あいおい生命は4年連続、
三井ダイレクト損保と三井住友海上プライマリー生命は2年連続の受賞となります。
※1:企業などの団体におけるLGBTQ+など性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する 団体です。年に一回、企業・団体の人事・人権・ダイバーシティ担当者を主な対象に、LGBTQ+に関するカンファレンスの開催や、『PRIDE 指標』、『レインボー認定』の運用等行なっています。(https://workwithpride.jp/)
※2:Lesbian、Gay、Bisexual、Transgender、Queer/Questioningの各語の頭文字をとった表現で、性的マイノリティを表す総称の1つです。
1.「PRIDE 指標 2025」の概要
「PRIDE 指標」は、LGBTQ+など性的マイノリティが働きやすい職場づくりを日本で実現するためにwork with Pride が2016年に策定した日本で初めてとなるLGBTQ+に関する企業・団体等の取り組みの評価指標です。
Policy(行動宣言)、Representation(当事者コミュニティ)、Inspiration(啓発活動)、Development(人事制度・プログラム)、Engagement/Empowerment(社会貢献・渉外活動)の5つの指標で構成されており、各指標内で指定の要件を満たしていれば点数が付与され、点数により、ゴールド、シルバー、ブロンズとして企業・団体が認定されます。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2355/211/2355-211-e041d67d5055e53dd84e13855a15cb2d-255x213.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
2.主な取り組み内容
評価項目別の主な取り組み状況は、以下の通りです。
[表: https://prtimes.jp/data/corp/2355/table/211_1_a9de3a836b67d30b40613b1d3c021814.jpg?v=202511140617 ]
※3:LGBTQ+を理解し、支援するという考え方、あるいはそうした立場を明確にしている人々を指す言葉です。
本件は、MS&ADインシュアランス グループ ホールディングス、三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保、三井ダイレクト損保、三井住友海上あいおい生命、三井住友海上プライマリー生命の共同リリースです。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2355/211/2355-211-bec100a13749f56e0a383d76f9bc5125-1373x170.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]三井ダイレクト損害保険株式会社
会社名:三井ダイレクト損害保険株式会社
代表 :取締役社長 河村 隆之
本社 :〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号
Webサイト:https://www.mitsui-direct.co.jp/
設立:1999年6月
事業内容:損害保険業
三井ダイレクト損保は、インターネットを通じて加入ができる自動車保険「強くてやさしいクルマの保険」を取り扱う損害保険会社です。
「強くてやさしい」とは、私たち三井ダイレクト損保が、お客さまに対して“ありたい人格”を表したものです。
それが示しているのは、正直で公平で、本音であること。どこまでもお客さまの立場を優先させる姿勢があり、心から尽くせること。親切で頼りになり、いざというときは守って差し上げられること。
「強くてやさしい」存在であるから、お客さまの視点に徹底的に立つことができる。
そんな強い思い、決意を表しています。
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