ラクス、2024年4月のベースアップに引き続き、報酬改定を実施　2025年10月より社員の報酬平均3%増

株式会社ラクス（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中村 崇則、以下 ラクス）は、昨今の変化の激しい環境においても成長を継続させるため、「スピードアップ」を掲げて社員の生産性を向上させていきたいと考えています。そこで人的資本へ適切に投資し、優秀な人材の獲得、育成、活躍を強化することを目的に、管理職・一般社員の報酬を対象にベースアップを実施します。

これにより、2025年10月支給の給与より年収ベースで管理職は2.2％、一般社員（非管理職）は平均3.1%引き上げ、全社では3.0％の引上げとなります。

報酬改定について
対象者 ：正社員（約2,000名）
引き上げ率 ：3.0%
実施方法：定期昇給とは別に水準を引き上げ
実施時期 ：2025年10月支給分から


2026年5月の定期昇給（3.5％程度を想定※）を見込むと、年収ベースで平均6.5%の報酬増が想定されます。
※定期昇給率は2025年5月実績。定期昇給は評価結果によって異なります。

■株式会社ラクスについて
ラクスは、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションのもと、「楽楽精算」「楽楽明細」などのバックオフィス業務を支える「楽楽クラウド」と、「MailDealer」「配配メール」などのメール業務を効率化する「ラクスシリーズ」を提供している国内トップのSaaS（Software as a Service）企業です。

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