2025年4-6月期 転職時の賃金変動状況

「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は39.3％（前年同期差：+3.3pt）



株式会社インディードリクルートパートナーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：淺野 健）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2025年4-6月期の「転職時の賃金変動状況」を報告します。「転職時の賃金変動状況」では“転職者の賃金は転職前後でどう変化しているのか”という点に着目し「前職と比べ賃金が明確に（1割以上）増加した転職者数の割合」の経年変化を観察していきます。
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前職（転職前）の賃金は時間外労働等の「変動する割増賃金」を含む一方、転職後の賃金にはそれらが含まれないため「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は実態よりも低めの値となる傾向があります。

■全体
4-6月期の「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は39.3％。
新型コロナウイルスの感染が拡大し始めた2020年1-3月期を起点に大きく水準を切り下げたが、翌年2021年1-3月期には概ね感染拡大前の水準に復した。以降は上昇基調にあり、足元2025年4-6月期は過去最高値※1となっている。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/159159/15/159159-15-f750dc7a1e807650a8281269f6d0421e-1848x968.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
※1　「全体」の統計の始点（2002年4-6月期）以降の最高値。


調査概要
調査方法：リクルートエージェント転職者データの分析
調査対象：リクルートエージェントを利用し転職した方
有効回答数：非公表
調査実施期間：2025年7月
調査機関：インディードリクルートパートナーズ

詳細は下記リンクよりPDFをご覧ください
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/wp-content/uploads/2025/07/20250725_7fnjZC_01.pdf


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